募集要項
- 募集背景
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接待、 記念日、プロポーズ、大切な会食に・・・
このようなお客様が大切にされる時間を過ごしていただくことが多いです。
そのため、私たちの仕事は「正しく対応すること」ではなく、
『その時間がどう記憶に残るか』を基準に判断することです。
・周りを見る力
・優先順位を考える力
・状況に応じて判断する力
これらはすべて、“その場の体験を成立させるための判断力”として求められます。
誰かの特別な日に彩りを加えていきませんか？
- 仕事内容
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「いずれ店長になれたらいい」という前提では採用していません。【おもてなし×経営】
入社時から、店舗を任せられる人材として向き合います。
（未経験からでも1～3年で店長を目指せます）
店長候補として、以下を担っていただきます。
・接客、調理業務
・チームづくり
・育成
・改善の意思決定
・数値管理
・店舗全体の質の向上
店舗は一つの経営単位です。
おもてなしを軸に、人と数字を動かす存在を目指していただきます。
- 応募資格
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- 必須
- 経験は問いません。
- 歓迎
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・マネジメント経験（5～20名規模）がある方
・英語がビジネスレベルでしゃべれる方
※最も重視するのは『姿勢』と『基準到達度』です。
年数ではなく、体現度で判断します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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経験より、体現度
○自らの強みを活かし、チームを前に進められる方
○ミッション／ビジョン／バリューを理解し、行動で示せる方
○改善を止めず、挑戦を楽しめる方
- 雇用形態
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正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。
- ポジション・役割
- 店長候補または一般スタッフ
- 勤務地
- 東京都 / 神奈川県 / 大阪府 / 京都府
- 勤務時間
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2パターン制
シフト制（実働8時間・休憩あり）
(1) 10:00～21:00
(2) 12:00～23:00
早番・遅番の2パターン制。
30分単位の前後有。
過度な長時間労働にならないよう管理しています。
- 年収・給与
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420万円～705万円（月給35万円～）
固定残業45時間の働き方・固定残業25時間の働き方も選択可能
※超過分は別途支給
※英会話可能な方は5～10％UP（社内基準あり）
評価は透明に。基準を満たせば、スピード昇格もあります。
- 待遇・福利厚生
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■給与改定年2回
■交通費支給
■社会保険完備
■制服貸与
■食事補助
■住宅補助手当（規定あり）
■退職金制度
■育児支援制度
■エクシブ利用可
- 休日休暇
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■年間休日115日（完全週休2日制）
有給休暇
産前産後休暇
育児短時間措置
『整えて、また挑む。それが前提です。』
- 選考プロセス
- 応募⇒書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
- キャリアパス・評価制度
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『成長は設計する』 成長を偶然に任せません。
・OJTを軸とした現場育成
・ミッション／バリュー理解の徹底
・自前マニュアルによる再現性の確保
・振り返り文化（朝礼・会議）
・★1～★5のスターステップ制度
・四半期評価／年2回査定
経験ではなく、体現度で評価。
準備が整えば、迷わず任せます。
