募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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■財務管理（入出金管理、月次・年次決算、資金繰り、予算管理）
■労務管理（勤怠・給与・社会保険手続き、就業規則管理、労務リスク対応）
■人事企画・実行（採用計画の立案、採用実務、評価制度運用、社員教育）
■総務管理（株主総会・取締役会運営、契約書管理、安全衛生、庶務業務）
■総務部門のマネジメント、業務プロセス改善、社内体制強化
■自治体・株主企業との連携に伴う行政対応や申請書類作成などの管理
※総務部長候補としてご入社いただき、部門全体をプレイングマネジメントします。
※将来的には、総務部長として組織運営を主導いただくことを期待しています。
業務内容の変更：会社で定める範囲
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・総務・労務・人事・経理いずれかの経験
・管理部門のマネジメント経験
・普通自動車免許
・大卒以上
【歓迎】
・エネルギー業界・インフラ業界の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 定年年齢を上限として募集するため （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【米子市】総務※課長（部長候補）｜年収590～640万｜年休122日×土日祝休｜福利厚生充実
- 勤務地
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【本社】
鳥取県米子市角盤町1-55-2
中海テレビ放送センタービル2F
通勤手当（上限15,000円）
自動車通勤可（駐車場代無料）
- 勤務時間
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就業時間：8時30分～17時30分(実働8時間)
休憩時間：60分
残業時間：月平均10時間
- 年収・給与
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▼年収
590万円～640万円（月給制）
※経験/能力に応じて決定します。
▼給与/手当
月給：380,000～410,000円（基本給＋固定手当）
基本給：320,000～350,000円
固定残業手当：45,000円（16時間分）
職務手当：15,000円
※40～46歳のモデルケースです。
※経験/能力に応じて決定します。
※残業代→固定残業時間の超過分は別途支給します。
賞与：4.40ヶ月分（年2回合計/昨年度実績）
昇給：あり（年1回/昨年度実績）
- 待遇・福利厚生
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健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
家族手当（扶養家族）/資格手当（会社規定の資格）
奨学金返済補助制度（50％補助）
健康づくり補助（スポーツジム利用）※上限3,000円
昼食支給（月2回）
退職金制度（勤続3年以上）
定年制度（一律60歳まで）
再雇用制度（65歳まで）
受動喫煙対策（屋内禁煙）
- 休日休暇
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年間休日：122日
固定休日：土日祝
※休日出勤の可能性あり（振替休日取得・休日出勤手当支給いずれか）
夏季休暇／GW休暇／年末年始休暇 ※6日／慶弔休暇
産休・育休（2歳の誕生日まで）／介護休暇（最大93日まで取得可能）
特別休暇／積立休暇（失効有給休暇→最大150日まで積立可能）
有給休暇：入社即日→10日付与/最大40日
- 選考プロセス
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書類選考→筆記選考（SPI3）→面接選考（2回）→内定
※Web可（一次面接）
