募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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エリア着工棟数No.1山陰密着型ハウスメーカーとして注文住宅設計・施工・管理事業などを手掛ける当社にて、プレイングマネージャーとして店舗運営全体のマネジメント、育成、接客等をお任せします。
【具体的には】
当社はさらなる飛躍を目指し、新店舗を出店予定です。新店舗もしくは既存の店舗でのプレイングマネージャーとしてモデルハウスや現場見学会などにいらっしゃるお客様へのご案内や店舗運営全体のマネジメント、メンバー育成をお任せします。
【入社後のキャリア】
将来的には各営業所の所長として、マネジメント能力やリーダーシップを発揮し、営業所をまとめ上げていただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
■住宅・不動産業界で営業経験のある方
■リーダーまたはマネージャーとしてマネジメント経験のある方
■普通自動車運転免許
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【鳥取・島根】営業管理職候補｜年収600～1,200万｜山陰No.1ハウスメーカー｜転勤なし◎
- 勤務地
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※下記いずれかの事業所
【鳥取店】鳥取県鳥取市南隈838
【米子店】鳥取県米子市西福原4丁目11-31
【松江店】島根県松江市津田町305-101-A
【出雲店】島根県出雲市渡橋町263-1
通勤手当（会社規定に基づき支給）
マイカー通勤可（駐車場無料）
喫煙環境：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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就業時間：9時～18時（1日あたり所定労働時間08時間）
休憩時間：60分
残業時間：月平均45時間
- 年収・給与
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▼想定年収
600～1,200万円（月給制）
▼給与／手当
月給：350,000～520,000円（基本給＋固定残業代）
基本給：264,400～392,800 円
固定残業代：85,600～127,200円（45時間分／月）
※残業手当あり（固定残業代制 超過分別途支給）
※試用期間あり（入社後3ヶ月／条件の変更なし）
賞与あり：年2～3回（夏・冬・決算）※昨年実績
- 待遇・福利厚生
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健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険
退職金制度：確定拠出年金※3年以上勤務された方
■住宅手当（30歳未満のみ有）
■資格手当（宅地建物取引士、建築士1級・2級、施工管理1級・2級、他）
■役職手当
■慶弔見舞金
■個人ノートPC、iPhone支給
■出産・育児のための支援制度（育児時間、母性健康管理）
■健康診断（年1回）
■車・バイク通勤可（無料駐車場あり）
■継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）
定年制度あり（一律60歳）
再雇用制度有（65歳まで）
- 休日休暇
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年間休日：113日
固定休日： 水曜日（完全週休二日制）※その他1日シフト制
夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇
有給休暇：入社6ヶ月経過後10日付与
- 選考プロセス
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書類選考（履歴書・職務経歴書）
面接選考1～2回
内定
