募集要項
- 募集背景
- BtoB取引における決済・請求・与信の課題を解決するプロダクト群を展開している同社。売上の98%をリカーリング収益が占めるストック型のビジネスモデルを強みに、直近四半期も前年比約18%の増収と40%超の増益を達成するなど、安定した成長を続けています。今後は長期経営戦略に基づき、マーケティング投資を数億円規模から段階的に拡大していく計画です。この成長戦略を加速させるため、マーケティング組織全体を横断し、施策の実行と組織の連携をリードする新たなポジションを設けることになりました。各チームの強みを最大化し、将来のCMO候補として事業成長を牽引していただける方を募集します。
- 仕事内容
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マーケティングの4機能を横断し、施策実行、組織連携、外部パートナーマネジメントを担う統括マネージャーのポジションです。数億円規模の投資を動かし、事業成長を牽引する重要な役割を期待しています。
＜おすすめポイント＞
●年間5億円規模の投資判断に携われる
●BtoB SaaSのグロースとブランド構築の両方を経験
●AIを前提にマーケティング組織を再設計できる
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
マーケティングの4機能（グロースハック、デザイン、リードジェネレーション、広報）を横断し、施策実行、組織連携、外部パートナーマネジメントを担います。
＜具体的な業務一覧＞
●マーケティング施策の横断推進
・4組織を横断した施策の優先順位整理、進行管理、実行ディレクション
・ファネル分析に基づく改善提案、業務プロセスの標準化
・経営陣へのレポーティング
●外部パートナー・代理店マネジメント
・広告代理店や制作会社等との折衝・ディレクション
・施策ごとのKPI設計、役割分担、成果管理
・マーケティング投資対効果の可視化と予算配分の改善提案
●マーケティング組織の推進力向上
・機能別マネージャーやメンバーへの横断支援
・リモート環境でも機能する情報共有やコミュニケーションの設計
●AI活用を前提としたマーケティング業務改革
・市場分析、コンテンツ制作等へのAI活用推進
・AI活用による業務プロセスの高度化・効率化
◎経営・事業責任者と密に連携しながら、方針を具体化し、組織と施策の推進基盤を構築していく役割です。
■教育・キャリア
入社後は、まず経営陣や事業責任者と共同で方針を具体化し、組織と施策の推進基盤を構築することからスタートします。成果と組織状況に応じて、将来的にはマーケティング全体を統括するCMO（最高マーケティング責任者）をはじめ、新規事業責任者や経営企画など、全社を動かす多様なキャリアパスが拓かれています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
選考にてお伝えいたします
- 応募資格
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- 必須
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・BtoBマーケティングの実務経験
└ SaaS、IT、Webサービス、または親和性の高い無形商材でのご経験
・年間数億円規模のマーケティング投資・広告投資、または複数チャネルの投資判断・運用設計に関わった経験
・デジタル広告、SEO、コンテンツ、イベント、展示会、セミナー等、複数チャネルを横断した施策推進経験
・外部パートナー、広告代理店、制作会社等のマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区神宮前6-19-20 プレファス神宮前4F
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：800～1500 万円 月給制 基本給：400000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：150000円 超過分は全額支給
変動手当：住宅補助 対象者に限る
役職手当
管理監督者となった場合は、固定残業代制ではなくなります
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり35000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回（7月、1月）
- 待遇・福利厚生
- 健康診断、資格補助制度、社員慰労イベント（年1回）
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,介護休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回（web面接可能）
※選考フローは変動する可能性があります。
