募集要項
- 仕事内容
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■同社にて知的財産特許業務を担当いただきます。
【具体的には】
■ 研究開発部門と連携した発明発掘および国内外の特許出願・権利化業務
・ 技術者との議論を通じた発明創出支援
・ 特許戦略立案、出願方針策定
・ 国内外の特許出願・中間対応・権利化推進
■知的財産ポートフォリオの構築・最適化
・ 特許価値評価
・ 権利維持・放棄判断
・ 事業戦略に基づく知財ポートフォリオマネジメント
■ 事業推進のための知財リスク対応
・ 他社特許クリアランス調査
・ 他社知財への対応方針立案
・ ライセンス・係争・交渉対応
■ 知的財産・技術関連契約およびブランド保護業務
・ 共同研究契約、ライセンス契約等のレビュー
・ 商標・著作権対応
・ カタログ・Webサイト等の知財チェック
■ 知財教育・啓発活動
・ 技術者向け知財研修の企画・実施
・ 発明創出活動の支援
・ グループ会社への知財支援
■知財戦略の立案・推進
・ IPランドスケープ活動
・ 技術動向・競合分析
・ 事業戦略と連携した知財戦略の構築
■ 知財DXの企画・推進
・ AI・データ活用による知財業務の高度化
・ 知財情報基盤の整備
・ 業務プロセス改革および生産性向上施策の推進
【キャリアプラン】
入社後は、担当技術・事業領域の特許実務を通じて、同グループの事業・技術への理解を深めていただきます。
その後、ご経験や志向に応じて、知財戦略立案、IPランドスケープ、グローバル案件、係争・交渉対応、部門横断プロジェクトなど、より高度な知財業務へ担当範囲を広げることができます。
- 応募資格
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- 必須
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※下記全て必須
・企業知財部門または特許事務所における特許実務経験
・理系バックグラウンドをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00 - 17:40
- 年収・給与
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550万円～950万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、単身赴任手当、家族関連手当、年齢加算金 等
【待遇・福利厚生】
寮・社宅（適用条件有り）、退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、各種企業保険制度、持株会、保養施設、出産・育児・介護支援制度、自己申告制度、定年60歳（再雇用65歳まで）等
- 休日休暇
- 年間休日121～124日／（内訳）完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）、メーデー（5月1日）、年末年始、年次有給休暇、子の看護等休暇、積立特別有給休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、妻出産休暇、服喪休暇、公務休暇、育児介護サポート休暇 等
