募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、下記業務を担当して頂きます。
【具体的には】
・Intra-martワークフロー基盤の運用標準化、自動化、効率化施策の企画・推進
・運用課題の分析を通じた保守運用コスト削減とサービス品質向上の推進
・ServicNow等の他基盤からのワークフロー機能巻き取りの企画・移行推進・運用統合
・Intra-mart最新機能や周辺技術の評価、導入検討、機能改善の企画・実装推進
・上記実績をもとにした外販向けソリューションの商材化支援
＜詳細＞
入社後は、Intra-mart案件の要件整理、導入推進、運用改善を担当し、まずは業務改善導入リーダーとして実績を積んでいただきます。
その後は、顧客提案から要件定義、ベンダー管理までを担うPM／PL、または外販ソリューションの企画・標準化を主導する役割を目指せます。
加えて、ワークフローに限らず、SharePoint Onlineやクラウドストレージなど周辺領域を含めた業務基盤全体の提案へ広げることも可能です。
将来的には、案件責任者、導入責任者、サービスオーナー、事業開発寄りのポジションなど、技術と事業の両面にキャリアを展開できます。
社内大規模基盤で培った知見を外販へ転換するフェーズのため、組織づくりや商材化に関わる機会もあります。
- 応募資格
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- 必須
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※以下のいずれかを満たす方
・Intra-martまたは同等のワークフロー製品を用いた要件整理、申請フロー設計、導入推進、運用改善のいずれかを主体的に担った経験
・顧客部門、情報システム部門、開発ベンダーとの要件・仕様・スケジュール調整経験
・業務改善提案、Fit & Gap整理、導入計画策定、プロジェクト推進のいずれかの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30
- 年収・給与
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790万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 、介護保険
【諸手当】
超勤手当、通勤手当、昼食費補助、育英補助給付金、等
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、財形貯蓄、社員持株、カフェテリアプラン制度、育児・介護との両立支援制度、時短勤務
- 休日休暇
- 年間128日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、フルフレックスタイムなど
