募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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三菱電機グループの商社にて全社的なIT戦略を支える社内システム改革の企画・立案・実行をお任せします。各事業部をリードしながらERPの企画・改修やネットワーク・セキュリティといったシステム全般の安定稼働と次期構想に向けた新規企画提案に取り組みます。開発業務はなくベンダーコントロールや社内調整・要件定義が中心です。
【具体的には】
・経営方針に基づくDX推進の強化や新しい施策の創出
・社内基幹システムの安定稼働とセキュリティ対策、運用、保守
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・情報システム部門におけるベンダーコントロールの経験
・ERPの導入、または、保守運用の実務経験
【歓迎】
・商社系ERPの経験
・SAPモジュール（SD/MM/LEなど）の経験・知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～600万円
- 待遇・福利厚生
- 従業員持株会 神友会(互助組織) 確定拠出年金 医療保障保険 財形貯蓄 自己積立共済年金 財形住宅融資 保養所(健康保険組合所有) 子供手当 エリア手当
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
