募集要項
- 仕事内容
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■同社の本社組織（建築監査部門）にて、グループ会社を含めた全国の営業拠点および関連会社を対象とした建築監査業務を担っていただきます。建設関連法令に対する社会的要請の高まりを受け、コンプライアンス順守体制のさらなる強化と、各拠点が自走できる健全な企業体質の構築を推進する非常に重要度の高いポジションです。
【具体的には】
■全国のグループ会社・営業拠点を対象に、建築関連法令の遵守状況に関する包括的な監査・是正指導を実施します。
・監査実施前における拠点の法令順守状況の事前調査および特性把握
・対象4法令（宅地建物取引業法、建築士法、建設業法、建築基準法）に基づく邸別設計・施工プロセスの適正監査
・監査結果に基づく具体的な是正指導、および各拠点に対する業務改善支援・コンサルティング
・顕在化した課題の根本原因分析と、全社・他拠点への水平展開（仕組み化・ルール化の推進）
・関係部門（分譲、設計、建設等）や他システム開発部門との連携による、全社的な業務品質向上の推進
【ポジションの特徴と求めるスタンス（警察役ではなく伴走型）】
・同部門のミッションは、単なる「不備の指摘（警察役）」にとどまりません。現場（設計・施工等）のリアルな実情や苦労に深く寄り添い、拠点の担当者と信頼関係を築きながら、一緒になって根本的な改善策を考え、実行をサポートする「コンサルティング・伴走型」の要素が強い業務です。
・そのため、過去の客観的データや事実を論理的に分析する力と同時に、相手の立場に立った誠実かつ実直な対話力が求められます。
【キャリアパス】
実績・能力に応じ、リーダー→主幹→室長
- 応募資格
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- 必須
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※以下経験をお持ちの方
・建設業界における実務経験をお持ちの方（設計、施工管理等の実務経験2年以上必須）
※監査の実務経験・法務知識は入社時点では不問です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00 - 17:45
- 年収・給与
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500万円～700万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（社内規定に基づき実費支給）
【待遇・福利厚生】
カフェテリアプラン（給与とは別に毎年12.2万円分のポイントを付与※幹部社員は年間8万円分）
- 休日休暇
- 年間129日／（内訳）週休二日制(土日祝日)、夏季9日、年末年始10日、その他(社内カレンダーによる)、年次有給休暇（付与日数：初年度は入社日に応じて按分、2年目以降は年間25日付与、付与時期：初年度は入社日に付与。2年目以降は4月1日付で付与）
