募集要項
- 仕事内容
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■受発注システムのモダナイゼーションプロジェクトの推進を行って頂きます。
経験に応じて、プロジェクト全体のマネジメントや、特定担当業務のリーダーなど、担当頂く領域は柔軟に設定可能です。
【具体的には】
・主に、ビジネス要件からIT要件への落とし込み、QCDを担保するプロジェクトマネジメントを実施
細分化したプロジェクトの中核としてPL、推進リーダーとなる方を募集している
＜詳細＞
パナソニックの事業が非常に多岐に渡っており、規模の面でも海外を含めて非常に大きいことが特徴です。
パナソニックは家電・住宅・車載・B2Bビジネスなど、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業を（製造・販売）を世界中で展開しています。
同社はそれら全ての事業運営にITのプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築に戦略・企画段階から参画しています。
その上で、企画～要件定義～設計まで担当いただきます。開発は協力会社にお願いしていますが、進捗の管理やレビューなどは実施いただきます。
主な顧客はパナソニックのB2B事業のビジネス部門であり、細かい仕様の確認などは直接ビジネス担当者と行います。
＜この仕事を通じて得られること＞
・パナソニックの根幹となる受発注システムをモダナイゼーションする為、大規模製造業のビジネスを学ぶ事ができます。
・数十年に一度の大規模プロジェクトとなる為、（経験にもよりますが）責任ある立場から、一担当まで幅広く従事可能です。
今後、業界で加速する脱メインフレームを、これだけの規模で実施できる機会は滅多にありませんので、良い経験になると思います。
経験を積んで頂き、将来的にはこの分野の責任者となって、パナソニックグループのITを牽引頂けます。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも該当する方
・情報システム（アプリケーション）の開発に携わった経験（プログラミングの経験は問いません）
・数十人月～数百人月規模のプロジェクトに参画した経験（PM、PLであればさらに歓迎）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30
- 年収・給与
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790万円～1085万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 、介護保険
【諸手当】
超勤手当、通勤手当、昼食費補助、育英補助給付金、等
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、財形貯蓄、社員持株、カフェテリアプラン制度、育児・介護との両立支援制度、時短勤務
- 休日休暇
- 年間128日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、フルフレックスタイムなど
