募集要項
- 仕事内容
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■同部門にて、電線・ケーブル生産設備導入に伴う企画設計、立案等をお任せします。複数名のチーム体制で1年～1年半の業務（プロジェクト）に参画いただきます。
必要に応じて、グループ会社の生産設備の増設、新設にも携わっていただきます。
【具体的には】
・生産設備導入に関連する業務（設備選定、工事管理、試運転対応 等）
・保全業務の管理、業務体制確立 ※保全業務は、同部・保全課が対応
・既存設備の更新、電気制御（PLC）に関する改造 等 ※PLCは、安川電機製、三菱電機製を使用
・設備技術に関する情報収集、調査
入社後は、下記プロジェクトを中心に担当いただきます。適性・経験に応じてその他のプロジェクトもお任せします。
【プロジェクト（1）】
電線・ケーブル製造の中間・最終工程（押出工程）で使用する設備を新規導入。
既存設備の構造を改修し、生産体制強化に向けたプロジェクトを進行中。期間としては、2026年度中に終了見込み。
【プロジェクト（2）】
内容：大阪工場にて、長期間使用している主要な生産設備を対象に、大幅なリニューアルを予定。 期間としては、10年間を想定していて、2026年度からの開始予定。
【働き方】
※設備導入のため、休日出勤、長期休暇期間（GW、お盆）の出社あり（休暇期間を変更して取得いただきます）
・出張 国内：月1～2回/日帰り～最長1週間程度、グループ会社
海外：年1回/1週間程度、グループ会社（常州）
- 応募資格
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- 必須
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電気系のバックグラウンドをお持ちの方で、以下いずれかあてはまる方
・電気基礎知識
・メーカー対応、工事管理の経験者
・PLC（安川、三菱等）プログラム（ラダー図）の読取りと分析技能
・CADによる電気図面の作成経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:15 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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530万円～730万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（全額支給）、時間外手当（残業時間に応じて全額支給）、家族手当（配偶者10，000円／月、こども1人当たり13，000円／月 ほか）
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）完全週休二日制、GW、夏季、年末年始ほか、有給休暇、特別休暇制度あり
