募集要項
- 仕事内容
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■法人の顧客向けに、省エネの提案営業をご担当いただきます。
【具体的には】
顧客が抱えるエネルギーに関する課題に対し、最適なソリューションを提案する法人営業です。省エネルギー化を実現するため、空調・照明・給排水衛生設備などの設備改修や、太陽光発電設備の導入を中心とした提案を行います。病院、老健施設、工場、ホテル等、様々な建物・業界へご提案活動ができます。提案先は病院、介護老人保健施設、工場、ホテルなど多岐にわたり、さまざまな業界の顧客と関わることができます。顧客のニーズや課題をヒアリングし、長期的な信頼関係を構築しながら、社内の技術担当者とも連携し、最適な計画を立案します。設備改修による省エネ効果だけでなく、補助金活用や資金計画、導入後の運用まで見据えたトータルソリューションを提供します。
＜業務の流れ＞
(1) 探客：新規営業（営業担当）
(2) エネルギー使用状況のヒアリング（営業担当）
→顧客のエネルギー使用状況や建物の図面、予算などをヒヤリングしながら、潜在的なニーズも聞き出します。
顧客と技術職の架け橋となる存在の営業職は顧客のニーズを引き出したり、伝える重要な役割を担います。
(3) 現場調査（技術担当）
(4) 省エネ試算・エネルギー使用データ分析・図面設計・積算・施工計画作成（技術担当）
(5) 省エネ提案（営業担当）→見積り内容を精査、提案。その他、契約の取り纏め等。
(6) 施工（技術担当）
(7) 継続訪問（営業担当）
【働き方】
・目標に基づき、上司と相談しながらご自身で営業活動のスケジュールをたてていただきます。
・日帰り、または宿泊を伴う出張が発生する場合があります。（1日～数日程度／月）
- 応募資格
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- 必須
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・建設業界（サブコン等）経験者、法人営業経験者
・新規開拓営業の得意な方、長期にわたって顧客と信頼関係を構築できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:00 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～700万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤交通手当（全額支給）、テレワーク手当、住宅手当
- 休日休暇
- 年間休日（123日）、完全週休2日（土・日）、祝日、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、育児休業、介護休業、ハローババ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・5日)
