募集要項
- 仕事内容
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■導電性キャパシタの技術開発に関する「技術管理」「技術戦略策定」「業務効率化推進」を推進するリーダーを担当していただきます。
・開発業務を効率的、円滑に推進できるよう、法規/安全/社内基準/組織運営管理を担っていただきます。
・顧客/市場動向と同社の強みを踏まえ、関連部門と連携しながら技術進化と競争力向上を支えていただきます。
【具体的には】
・業務進捗管理、課題抽出、解決に向けた関係部門との調整
・開発業務に関連する安全/環境/法規/規制/社内規定への対応/管理
・技術部門全体に関わる管理業務
・業務プロセスの標準化/効率化
・新商品開発及び要素技術開発ロードマップの策定
【この仕事を通じて得られること】
・複数部門と連携しながら、課題抽出、進捗管理、解決に向けた調整を進める経験
・材料/プロセス技術だけでなく、開発推進に関連する幅広い知見/知識
・世界中のリーディングカンパニーが顧客であるため、グローバルで世の中の変革/進展に寄与する機会
【職場の雰囲気】
・リーダークラスは比較的若い世代が多く、キャリア入社者も多数在籍しています。
・ベテラン社員、新入社員、キャリア入社の社員など幅広い層が活躍していて、分からない事はチームでサポートするため、年齢や社歴に関わらず相談しやすい職場です。
・在宅勤務やフレックス勤務も活用しやすいです。
【キャリアパス】
他部署や他部門との連携が多く、技術部門だけでなく様々な部署の業務内容にも精通することができるため、多様なキャリアパスが選択可能です。
- 応募資格
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- 必須
- ・化学、材料、電子部品など製品問わず、開発、工場技術、品質のいずれかの業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 08:30 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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550万円～950万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当、育英補助給付金、等※会社規定に基づき支給
- 休日休暇
- 年間128日／（内訳）GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇（節目毎に最大10日の休暇制度）、年次有給休暇：年間25日付与、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間） ※休日は交替制勤務カレンダーにより設定されます。
