募集要項
- 仕事内容
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■同社にて以下業務を担当していただきます。
・係数分析
・予実管理
・報告資料作成
【具体的には】
■子会社の販売(セルアウト)、及び子会社への販売(セルイン)双方の予実管理
■セルビア工場品を含めた連結採算管理
■毎月の受注・生産回答の分析
■年度計画、四半期ローリング作成、及び子会社の業績予想の分析など
※ご本人の適正により同社における各種業務全般に変更の可能性があります。
【職場の雰囲気】
・本部長以下計10名で、20代の若手社員の多い職場です。
・少ない人員構成ということもあり、本部長から新入社員まで風通しが良く意見交換をしやすい雰囲気です。
【キャリアパス】
将来的なマネジメント(部門長以上)への昇進・昇格や、欧州に限らず海外駐在の可能性があります。
【期待される役割】
・経営判断に繋がる係数分析、予実管理、データ分析、計画策定業務を担当していただきたいと考えております。
・重要会議体の資料作成もご対応いただく予定です。タイヤの実務的な知識はご入社後のキャッチアップで問題ありません。
- 応募資格
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- 必須
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以下、いずれかのご経験をお持ちの方
■海外販売子会社の予実管理経験
■係数分析経験
■貿易実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：11:00 - 14:00）
- 年収・給与
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530万円～850万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
勤務地手当、給食手当、通勤手当、住宅手当（世帯主13，000円、独身5，500円、親元2，000円）、家族手当（扶養配偶者19，000円、扶養外配偶者8，000円、子7，000円／人）
- 休日休暇
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年間121日／（内訳）週休2日制（祝日・日）※事業所カレンダーによる、有給休暇（勤続1年で15日。最高で年間20日付与）、慶弔休暇、育児休暇
※有給休暇、慶弔休暇、育児休暇は同社基準に基づきます。
