募集要項
- 募集背景
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急成長を支えるコーポレート体制の強化！経営に直結する経理部門での増員募集です。
当社は経営管理クラウド「Loglass」を展開し、急速な事業成長を遂げています。それに伴い、経営基盤を支えるコーポレート体制の強化が急務となっています。今回は、経営に最も近く事業活動の生命線とも言える「経理チーム」を牽引していただける方を増員募集いたします。
現在の経理部門は、CFO1名、正社員1名、非正規社員2名の計4名体制で、外部の税理士とも連携しながら業務を進めております。今後の組織拡大やIPO準備を見据え、体制強化を図るための極めて重要なポジションです。
- 仕事内容
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事業成長を牽引する経理のコアメンバー＜具体的な業務内容＞
月次・年次決算などの経理実務全般から、IPO準備を見据えた体制構築、監査法人対応まで、経営に近いポジションで経理業務全般を担っていただきます。
・経理実務全般
・月次、四半期、年次決算業務
・入出金の管理など各種出納業務
・税務申告業務（一部は顧問税理士に委託）
・各種経理規定と運用の整備（各事業部との折衝業務含む）
・監査法人対応（監査法人の選定～運用設計・実施）
・税理士対応（月次顧問、税法改正対応等）
・経営資料、各種会議資料等の作成
・予実管理業務
・各事業部との折衝業務
※今後の組織拡大やご志向に応じて、CFOと協業した投資家対応等もお任せしていく予定です。
■主に使用しているシステム
・会計システム：freee会計
・経費精算・WFシステム：バクラク
・固定資産システム：PCA固定資産
経営の意思決定を支える！上場準備を見据えた経理実務と体制構築
急成長を遂げる当社の経営基盤を支えるため、経理担当として幅広い業務をお任せします。日常的な出納管理や決算業務にとどまらず、各種規定の整備や監査法人対応など、IPOに向けた体制構築にも深く関わっていただくポジションです。
現在はCFOを中心とした4名体制で業務を進めております。将来的な組織拡大やご自身のご志向に応じて、CFOと協業した投資家対応など、より経営に近い業務へのチャレンジも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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経理のプロフェッショナルとして、組織を牽引してきた経験を求めます
事業会社での豊富な経理実務経験と、チームを主導して課題解決や業務改善を推進してきた実績・リーダーシップを重視します。
・経理実務のご経験をお持ちの方（7年以上）
・事業会社での経理のご経験をお持ちの方
・クラウドベースの会計システムを用いた業務プロセス設計・改善、および安定運用のご経験をお持ちの方
・監査法人対応のご経験をお持ちの方
・チームを主導し、課題解決や業務改善を推進したご経験をお持ちの方
- 歓迎
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IT・SaaS領域での経験や、IPO準備の経験があれば更に活躍の場が広がります
成長著しいスタートアップ環境において、ITツールを駆使した業務効率化や上場企業レベルのガバナンス構築に貢献できる方を歓迎いたします。
・IT業界やSaaS事業での経理業務のご経験をお持ちの方
・IPO準備、内部統制構築のご経験をお持ちの方
・上場企業での経理のご経験をお持ちの方
・複数SaaSを連携させた業務構築
・運用のご経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳 ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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当社のビジョンに共感し、変化を楽しみながら主体的に動ける方
「良い景気を作ろう。」という当社のミッションやバリューに共感し、スタートアップ特有のスピード感と変化を楽しみながら、チームの成果最大化に貢献できる方を求めています。
・自ら手を動かし課題解決を推進し、実務とマネジメント両面でチームをリードできる方
・スタートアップのスピード感と変化を楽しみ柔軟に対応できる方
・固定観念にとらわれず、仕組みづくりに主体的に関与できる方
・Google Workspace、Slack、freee等のSaaSを活用し、新しいITツールも習得して業務効率化に活かせる方
・多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取り、チームの成果最大化のため協力体制を築ける方
・「Feed Forward」「But We Go」などの6つのバリューを体現できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経理チームのリーダー・マネージャー候補として実務と組織牽引を担う役割
- 勤務地
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〒108-0073
東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階
・京急本線・都営地下鉄浅草線「泉岳寺駅」より徒歩1分
・JR山手線・JR京浜東北線「高輪ゲートウェイ駅」より徒歩8分
- 勤務時間
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10:00～19:00（休憩時間：1時間）
フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00）
- 年収・給与
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想定年収：850万円～1,200万円
月給：58万円～100万円（月給制）
※ご本人の経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
・昇給：年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費支給
・住宅手当
・健康診断
・借り上げ社宅制度
・PC周り備品補助
・企業型DC等
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日122日
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・特別休暇
・年末年始休暇
・介護休暇
・生理休暇
- 選考プロセス
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＜選考フロー＞
(1) 書類選考
(2) カジュアル面談または一次面接（※状況に応じてカジュアル面談あり）
(3) ワークサンプルテスト
(4) 最終面接＋リファレンスチェック
※適性テストあり。フローは変更になる可能性がございます。
- キャリアパス・評価制度
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ご本人の志向や組織の拡大フェーズに合わせて、経理の枠を超えた幅広いキャリアパスを描ける環境です。
・今後の組織拡大やご志向に応じて、CFOと協業した投資家対応などをお任せしていく予定です
・昇給は年2回（4月・10月）の機会があり、成果に応じて評価されます（※弊社規程に基づく）
