募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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【JFEスチールG/フレックスタイム制/在宅勤務相談可】同社にて、次期管理職候補として設備管理業務をお任せします。同社にて、次期管理職候補として設備管理業務をお任せします。
【業務内容】
＜設備保全＞
■既設設備の計画的点検・補修による維持管理（点検計画および補修計画の策定・予算取得と実行）
■既設設備の点検に基づく更新工事管理
■既設設備の予防保全・改善
■施工業者への指示・指導・監督
＜改造工事、新規建設＞
■基本計画の策定
■建設担当プロジェクトマネージャー（最初は小規模案件より開始していただき、徐々に大規模案件をお任せいたします）
＜その他＞
■保全組織運営、維持など
【組織構成】
設備管理室への配属／室長（上長）以下16名組織／総合職4名、現業担当10名、嘱託2名／平均年齢39歳
【募集背景・ミッション】
同社は、過去数年右肩上がりで成長を続けており、今後更なるビジネス拡大や、市場からの期待に応えるため、注力製品である高分子ポリマーや、リチウムイオン電池の負極性材料としてカーボンニュートルを担う車載用電池用材料など高付加価値製品の安定供給が不可欠となっております。
安定供給を実現するためにも、様々な需要に応じて安定した設備操業基盤を担える人材に来ていただき、計画的な年次保全計画から、設備健全化に向けた更新計画、事業拡大に向けた新設・増強計画など幅広くお任せしたいと考えております。この重要なステージで是非とも一緒にキャリアアップしませんか。
【魅力】
■設備保全の基本計画から建設施工の実行まで一気通貫で関わることができ、自らの成果を実感できます。
■中規模の化学会社の設備部門かつフラットな体制のため、やりたいことや提案などを言いやすい環境です。
■特定のキャリアにとらわれずに、検査技術、補修技術など幅広く新しい技術を習得することが可能です。
【キャリアパス】
管理職あるいは候補として入社頂き、笠岡Gr長の下で笠岡設備保全業務（制御保全スタッフ）を主として経験を積んでいただきます。その後、改造工事、建設工事など幅広く関わっていただきます。将来的には、倉敷工場での設備保全部門での勤務や、本社設備技術や投資の管理部門で企画・運営に携わっていただくこともあります。
- 応募資格
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- 必須
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▼下記いずれか必須
■プラントエンジニアリング業界での就業経験
■プラント保全orプラント施工管理の実務経験（目安：3年以上）
- 歓迎
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■ケミカル、オイル&ガス、新エネルギー、火力発電などのプラントにおける設計/エンジニアリング経験
■電検3種（電気主任技術者）
■機械保全技能士（特級・１級）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 次期管理職候補
- 勤務地
- 千葉県千葉市
- 勤務時間
- ＜フレックスタイム制＞フレキシブルタイム：7:00～21:30 休憩時間：45分 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00
- 年収・給与
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【年収例】532万円～1,067万円
【月収例】318,000円～567,000円
※ご年収につきまして、経験・スキルを考慮して相談に応じます。
※賞与は会社業績・個人評価による。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【その他】
■基本給：318,000円～567,000円
■昇給：年1回
■賞与：年2回
＜モデル給与＞
■平...
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
■通勤手当：全額支給
＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■在宅勤務・リモートワーク：相談可
■時短勤務：相談可（小学校6年まで）
■独身寮（自宅から通勤困難な方対象。35歳まで。会社が借り上げた物件を格安で利用可能）
■社宅制度：入居日より10年間、扶養家族がおり通勤区域内に自宅を持たない者に対し7万円まで家賃補助（自己負担25%）
■退職金制度：会社規程による※勤続3年以上
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■JFE健保保養所
■出産祝い金 第一子30万円、第二子50万、第三子以降70万
■育休取得実績：有
■受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙（喫煙場所あり））
＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助
■会社指定の資格受験費用補助
- 休日休暇
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【年間休日121日】
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■年末年始
■会社創立記念日(3月第4金曜日)
■年次有給休暇（※入社月により付与日数変動）
■積立休暇（最大60日）
■特別休暇（慶弔・出産・介護等）
■リフレッシュ休暇
■WLBS休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（2回～3回）⇒内定
※筆記試験などは御座いません。
