募集要項
- 募集背景
- ■事業拡大および製品開発体制の強化
- 仕事内容
-
【天馬微電子の日本法人/フレックス/年休125日】世界シェアの高い車載やスマホ、産業用ディスプレイの製造・販売を行う天馬グループの秋田工場にて社内SEをお任せします。世界シェアの高い車載やスマホ、産業用ディスプレイの製造・販売を行う天馬グループの秋田工場にて社内SEをお任せします。
まずはアプリをメインにご経験業務からお任せし、少しずつキャリアアップいただきます。
＜具体的には＞
■業務システムサーバや業務システムアプリケーションの運用/管理/保守/更新
■業務システムのOracleデータベースの運用/管理/保守/更新
■ベンダーコントロール
■上流から下流まで幅広く業務がありますが、ご本人の経験に合わせて業務をお任せしていきます。
■ERPやMES等の基幹システムや制御システムの担当者として実務経験を積むことができます。
■中国のTianma社とのやりとりあり(語学力は不問です)
【配属先情報】
計6名(管理職2名/主任2名/担当2名) 平均年齢53歳 ※社内の情シス全般を当部で担当。部門長1名/アプリ1名/インフラ3名/兼任1名の組織です。
- 応募資格
-
- 必須
-
■システムの運用・保守業務の経験
※インフラのみでもOKです。ご経験をもとに選考させていただきます。
- 歓迎
- ■要求分析、要求定義、基本設計などの上流経験
- フィットする人物像
- ■電子回路や製品開発に興味を持ち、新しい技術や知識を主体的に学び続けられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 秋田県秋田市
- 勤務時間
- ＜フレックスタイム制度（コアタイム無 06:00～21:30）＞1日あたり所定労働時間07時間45分 休憩：60分
- 年収・給与
-
【年収例】420万円～700万円（～49歳例）
【月収例】280,000万円～
【その他】
■賞与実績：年3回（3月/6月/12月）
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■残業手当：残業時間に応じて別途支給
- 待遇・福利厚生
-
＜諸手当＞
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■残業手当：残業時間に応じて別途支給
■子供手当：1人につき10,000円/月(※管理職相当採用の場合は支給無)
■住宅手当：10,000円～30,000円（※35歳未満）
＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■副業OK （事前申請必要、全従業員利用可）
■退職金：有
■育児休暇取得実績あり
■テレワークの頻度：利用上限：当月所定勤務日の30％
※中途入社の場合、入社後6か月後より利用可能
■雇用延長：65歳まで
■受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
-
【年間休日125日】
■完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
■その他（企業カレンダーによる）
■有給休暇：有（10～20日）（4月入社の場合入社時に20日付与。その他は入社月により月割付与）
■GW、夏季休暇、年末年始あり
■法定外有給休暇あり
・ファミリーフレンドリー休暇
・傷病特別休暇
・リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 面接回数：2～3回（目安）
