募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【年休124日/フレックスタイム制】同社にて、コーポレートエンジニアとしてご従事いただきます。同社にて、コーポレートエンジニアとしてご従事いただきます。
【具体的には】
■社内ネットワーク、サーバーの管理及び運用
■ ヘルプデスク、ITサポート業務
■業務システムの構築、運用
■複数クラウドサービスの統合管理
■ ITセキュリティの強化
■最新技術のリサーチ及び導入提案
■社内業務のデジタル化
- 応募資格
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- 必須
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【１または２】
1：開発経験（5年以上）
WEBシステムの開発経験
各種フレームワークを用いた、Webアプリケーション開発
（Java, PHP, Python, Ruby, Jsなど・・・）
APIを利用した、各種サービス連携
PM, PL 経験者（RFP等の作成が可能）2：インフラ保守経験（5年以上）
Server構築・運用（Windows Server, Linux）
(http, smtp, pop, dns, proxy, smb等）
Network環境（L2,L3SW, Router, FW, UTM, AP, etc）
各種MidleWare構築・運用
(DataBase, APサーバ、仮想化コンテナ）
Cloud Platform 構築・運用（AWS, Azure, GCP）
- 歓迎
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■IPA L2以上（基本情報技術者試験など）
■LinuC-2 相当
■CCNA
■AWS認定（アソシエイト）相当
■ローコードーツール（Kintoneなど）、RPAの利用活用によるデジタル化、業務改善
- フィットする人物像
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■ SES系企業におけるシステムサポート業務経験者（なお可）
■ネットワーク、サーバーの管理・運用経験
■ヘルプデスクまたはITサポート経験
■業務システムの構築経験
■複数のクラウドサービス（AWS、Azure、Google Cloud等）の運用経験
■チームワークを重視する協調性とコミュニケーション能力
■問題解決能力及び自主的に学び、成長できる意欲
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- ＜フレックスタイム制(1か月単位) コアタイム...13:30-15:00＞
- 年収・給与
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【年収例】500万円～620万円（40歳～49歳例）
※月20時間程度の残業に従事した場合
＜基本給＞
30万～32万（40歳～49歳例）
- 待遇・福利厚生
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＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■フレックスタイム制
■企業型確定拠出年金（DC）：同社が従業員の口座に掛金を拠出し、従業員が自ら年金資産の運用をする制度です。定年退職を迎える60歳以降に、積み立ててきた資産を一時金（退職金）として受け取るか、年金の形式で受け取る選択ができます。
■再雇用制度：満60歳で定年退職となりますが、本人が希望し、就業規則に定める解雇事由や退職事由に該当しない場合は、エルダー社員（契約1年更新）として最長65歳まで雇用します。
■在宅勤務：業務内容によって、部署内で調整のうえで在宅勤務が可能です。オンラインでのチームミーティングや、出社して部署メンバーが顔を合わせる機会も作っています。
■副業
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■治療と仕事の両立支援
■婦人科検診
■社内FA制度・社内公募制度
■フォローアップ面談
■1on1...
- 休日休暇
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【年間休日124日】
■会社カレンダーに基づく完全週休二日制(土日祝日/年末年始など)
■年次有給休暇：入社6ヵ月目に10日を付与、その後1年ごとに付与します。入社6ヵ月未満に病気療養などが必要になった場合に適用できる、前借制度も設けています。
■子の看護休暇・介護休暇
■育児・介護 短時間勤務
■育児休業制度
■介護休業制度
■各種特別有給休暇
- 選考プロセス
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■面接3回（最終面接は対面）
■一次面接通過者：適性検査
