募集要項
- 募集背景
- 業務好調による人員拡大のため
- 仕事内容
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東証スタンダード上場企業で最上流から保守まで携わり自社のIT環境を構築・改善！【職務概要】
社内SEとして、基幹システムの保守を中心にIT基盤の管理・運用をお任せします。
【職務詳細】
・基幹システム（販売・生産管理）の保守管理
・外部ベンダーへの要件定義、ディレクション、プロジェクト管理
・サーバ、ネットワーク、IT資産（PC、携帯等）の運用保守
・RPAを用いた業務効率化の提案・構築・運用
・グループウェア、基幹システム、営業管理システムのヘルプデスク、保守対応
・業務効率化に向けたITシステムの企画・設計
・関係部署との調整・要件定義などのコミュニケーション業務
・システムやツールに関するトラブルシューティング
【魅力】
・現行システムの保守業務も担当いただきますが、さらに社内業務の効率化を目指して自ら仕事を作りにいくことができます。
・裁量が大きいため、これまでの経験を活かしさらに自由度が高い仕事に挑戦できます。
・大規模開発の「工程の一部」ではなく、最上流から保守まで全工程に携わることができ、自分の手でシステムを形にする手応えがあります。
・現場社員との距離も近く、直接「便利になった」と感謝されることが大きなモチベーションに繋がる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・RPAを用いた業務効率化の提案、構築、運用の経験
・SEとしての実務経験
・ITインフラの構築、運用経験
【尚可】
・メーカー勤務の経験
・BIツールの経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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和歌山県和歌山市有本661
JR阪和線「紀伊中ノ島」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:400万～650万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、定年制度（60歳・再雇用制度あり）、社員持株制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、ノー残業デー（月2回）、リゾートクラブ法人会員、時間有給休暇制度、半日有給休暇制度、育児短時間勤務制度（小学3年生になるまで利用可）、資格取得支援制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日129日】完全週休2日制（土・日・祝日）、年次有給休暇入社直後10日付与（ 時間単位、半日単位で取得可能）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
