プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)
ネクソン◆【マビノギモバイル】運営◇PC/スマホのクロスプラットフォームで熱狂を生むSNS運営
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掲載期間:26/07/28~26/08/10求人No:FLS-nx-mb
NEWプロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)

ネクソン◆【マビノギモバイル】運営◇PC/スマホのクロスプラットフォームで熱狂を生むSNS運営

株式会社ネクソン
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 マネジメント業務なし 新規事業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
当社は、多人数参加型オンラインゲーム(MMORPG)のパイオニアとして、数々のヒットタイトルを世界190ヶ国以上で配信しています。
今回募集するのは、世界中で根強い人気を誇る『マビノギ』の魅力をモバイルおよびPCクロスプラットフォームとして進化させた期待の新規プロジェクト『マビノギモバイル』の運営チームです。
日本国内におけるサービス開始・立ち上げに向けて、公式SNSを活用したプレイヤーとのコミュニケーション設計や、アウターゲームイベントの企画・ディレクション、開発元との円滑な合意形成を牽引する新たな運営担当者を募集いたします。ゲームへの愛を持ち、ユーザーコミュニティを盛り上げることに情熱を注げる方の応募をお待ちしています。
仕事内容
大人気IP『マビノギモバイル』の新規立ち上げ運営担当。公式SNS運営、Web/インゲーム連動イベント企画、開発元との折衝、カルチャライズなど、プレイヤーの熱量を高めるアウターゲーム施策全般を担う。
マルチプレイヤー・オンラインゲームのグローバルリーダーである当社にて、新規モバイル/PCクロスプラットフォームゲーム『マビノギモバイル』の立ち上げ・運用・アウターゲームイベント運営をお任せします。

X(旧Twitter)を中心とした公式SNSチャネルの運用、ゲーム内と連動したWebイベントやキャンペーンの企画、ユーザーコミュニティとのエンゲージメント強化が主なミッションです。社内の関係部署や韓国等のゲーム開発チームと密に連携しながら、日本市場に最適化した運営施策を実行していただきます。

【具体的な業務内容】
■1. SNS・コミュニティ運営およびアウター施策の推進
・公式SNSチャネル(主にX)の運営、コンテンツ制作ディレクション、ユーザーの反応分析
・ゲーム内イベントと連動したWeb/SNSイベントの立案、ディレクション、アップデート対応
・ユーザーを巻き込んだキャンペーンやコミュニティ活性化施策の企画・実施

■2. ゲーム運営およびカルチャライズ業務
・新規タイトルの立ち上げに関わる各種準備・運用フロー構築
・開発会社(海外スタジオ含む)との折衝、日本市場向けカルチャライズの推進
・障害発生時やメンテナンス時の迅速な告知文作成・管理、サーバー管理・監視連携
・ユーザーサポートや不具合発生時の関係各所との調整

【本ポジションの魅力】

注目タイトル『マビノギモバイル』の「立ち上げ」に初期から参画できる
長年愛されてきた『マビノギ』IPの新たな挑戦であるクロスプラットフォーム展開において、自身のアイデアや仕掛けた施策で国内のファンコミュニティを拡大していく手応えが得られます。

トップパブリッシャーならではの「ライブ運用ノウハウ」が身につく
『メイプルストーリー』『アラド戦記』など、10年以上のロングヒットを生み出し続けるネクソン独自の高度なライブ運用ノウハウや分析環境の中で、確かなキャリアを築けます。

ワークライフバランスと快適な環境
六本木一丁目駅直結の最新オフィス、試用期間満了後のフレックスタイム制導入、昼食代サポート制度など、クリエイティブに集中できる手厚い環境が整っています。
応募資格
必須
ゲーム業界での立ち上げ・運用経験、またはSNSやイベントを通じたユーザーコミュニティ運営のいずれかの実務経験をお持ちの方を求めています。

【必須(MUST)条件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
■新規ゲームタイトルの立ち上げ経験
■ゲームタイトルにおける公式SNS(X等)の運営実務経験
■オンライン、またはオフラインでのイベント企画・運営経験
■ゲームユーザーコミュニティの運営実務経験
歓迎
・モバイル/PCオンラインゲームの運営・ディレクション経験

・ゲーム内イベントと連動したWeb・SNSイベントの企画、進行管理経験

・プレイヤーへ迅速かつ正確に情報を伝える告知文・ライティングスキル

・『マビノギ』IPに対する深い理解やゲーム愛

・海外開発会社との折衝・コミュニケーション経験(または語学力)

・突発的な障害発生時などにおける、迅速かつ柔軟な状況判断力・対応力
フィットする人物像
・ユーザーの反応や熱量をダイレクトに楽しむことができる方
自身の企画したSNSキャンペーンやイベントに対して、プレイヤーがどのように反響しているかを分析し、改善に活かせる方。

・柔軟な思考と高いコミュニケーション能力をお持ちの方
開発会社や社内関係部署、クリエイターなど、多様なステークホルダーと円滑に折衝できる方。

・ゲームが好きで、プレイヤー目線を忘れない方
ゲームIPの魅力を正しく捉え、プレイヤーが何に熱狂し、何を求めているかを想像しながらアウトプットを出せる方。
雇用形態
雇用形態: 正社員(試用期間3ヶ月/期間中の条件変更なし)

勤務地: 東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー6階(地下鉄南北線「六本木一丁目駅」直結)

休日休暇: 完全週休2日制(土日祝)、GW、年末年始、慶弔休暇、出産・育児休暇、永年勤続特別休暇、リフレッシュ休暇(年5日)、有給休暇等【年間休日120日以上】

受動喫煙防止: 屋内喫煙所あり
勤務地
東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー6階
勤務時間
勤務時間: 10:00~19:00(実働8時間、休憩1時間)
※試用期間(3ヶ月)満了後はフレックスタイム制が適用されます。
年収・給与
年収 4,000,000 円 - 7,000,000円

年俸制:400万~700万
基本給:29万~50万
業務手当(みなし残業20h):4.9万~8.2万
※スタート年俸は、経験や能力を考慮し決定いたします。
※12分割して1/12を月々支給いたします。
※給与改定年1回 毎年4月(評価によって変動)
交通費(上限5万円/月)
業務手当(残業20時間分相当)
※残業が20時間を超えた場合は、別途残業手当が支給されます。
待遇・福利厚生
生活・健康支援: 昼食代サポート制度、フリードリンク制度、各種社会保険完備、定期健康診断

スキルアップ支援: 資格取得支援制度、書籍購入制度

資産形成・将来支援: 確定拠出年金制度(退職金制度)

社内コミュニケーション: 社内レクリエーション制度(コミュニケーション費支給)、忘年会・季節イベント等
休日休暇

・土曜日、日曜日、祝日
・有給休暇は試用期間(3ヶ月)終了後、規定に基づき付与
・リフレッシュ休暇(5日/年)は年度内であればいつでも取得可能
・GW、年末年始、慶弔、出産、育児等
・永年勤続特別休暇
選考プロセス
【STEP 1】書類選考
ご提出いただいた写真添付履歴書および職務経歴書をもとに選考を行います。

【STEP 2】適性検査(性格診断)
適性やカルチャーフィットを把握するための性格診断をご受診いただきます。

【STEP 3】1次面接(対面またはオンライン)

担当: 運営チームリーダー + チーフ + 人事

内容: これまでの実務経験(SNS運営・イベント経験等)や、ゲーム運営に対する考え方・適性について確認させていただきます。

【STEP 4】2次面接(最終面接)

担当: 本部長 + 室長 + 運営チームリーダー + 人事

内容: ビジョンへの共感、カルチャーフィット、今後に向けたキャリアビジョン等についての最終対話を行います。

【STEP 5】内定

会社概要

社名
株式会社ネクソン
事業内容・会社の特長
【事業内容】
当社は、PCオンラインゲームおよびモバイルゲームの開発・パブリッシングを手がける、マルチプレイヤー・オンラインゲームのグローバルリーダーです。
1994年の設立以来、業界最高水準の「ライブ運用力」と「開発力」を強みに、世界190ヶ国以上で60タイトルを超える多種多様なゲームを展開。代表作である『メイプルストーリー』や『アラド戦記』をはじめ、10年以上にわたり世界中のプレイヤーから愛され続ける超ロングヒットタイトルを数多く保有しています。

【会社の特長】
・東証プライム上場の強固な経営基盤とグローバルネットワーク
連結従業員数約9,800名を擁するグローバル企業として、強固な財務基盤と高いパブリッシング力を誇ります。最先端の技術を積極的に導入し、PCゲームの豊かなゲーム体験をモバイルやクロスプラットフォームへと拡張し続けています。

・業界トップクラスの「ライブ運用力」
ネクソンの最大の強みは、リリース後も長年にわたりプレイヤーを飽きさせず、コンテンツをアップデートし続ける高度なライブ運用力です。データ分析に基づいたイベント施策やコミュニティ醸成により、IPの価値を長期間維持・拡大する独自ノウハウが蓄積されています。

・社員のモチベーションを高める快適な労働環境
六本木一丁目駅直結の洗練されたオフィス環境に加え、日々のパフォーマンスを支える「昼食代サポート制度」や「フリードリンク」、リフレッシュ休暇やフレックスタイム制など、クリエイター・運営者が健康的に長期活躍できる制度・文化が整っています。
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社フェローシップ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300394紹介事業許可年:2005年
設立
2004年8月
資本金
5,210万円
代表者名
代表取締役社長 小山 剛生
従業員数
法人全体:1017名(2024年5月31日時点)

人紹部門:19名
事業内容
◆人材派遣事業(派遣業番号 派13-300541)
◆人材紹介事業
◆特定技能登録支援機関
◆グローバルエンジニア事業
◆人事採用コンサルティング事業
◆キャリアコーチング事業
◆チャイナ事業
 中国人向けの職業紹介、派遣紹介、新卒紹介
 中国人留学生向け就職塾
 日中越境マッチング、人材交流
 中国企業の日本進出サポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300394
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京(丸の内)
登録場所
本社
〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル3F
関西事業所
〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町4丁目5-7 東亜ビル405号室
ホームページ
http://www.f-ship.jp/
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