募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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採用、教育等のHRM業務／SDGs直結事業／採用人事【職務概要】
同社の人事採用担当として、求人媒体の選定から選考、研修企画まで、組織に適した人材を確保する業務をお任せします。
【職務詳細】
・求人媒体の選定、発注
・候補者の選考、日程調整、面接
・内定前後のフォロー
・研修教育の企画（研修自体は外部に委託します）
・一部人事制度の策定など
【入社後の期待される役割】
・採用に関するご経験や知識を活かし、即戦力として同社の採用目標達成の一手を担っていただきます。
【企業・求人の特色】
2025年4月から、(株)リヴァックスの事業部から分社し、新会社として事業を開始。
工場等プラント設備清掃を他社にない高機能な車両により低コスト・短工期での作業を実現しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人材会社（営業、キャリアアドバイザー等）での実務経験
または
・企業での採用活動の実務経験（目安3年以上）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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兵庫県西宮市鳴尾浜2丁目1-26
阪神本線「甲子園」駅・山陽本線「甲子園口」駅より阪神バス「鳴尾浜行き」にて「鳴尾浜南第一」バス停より徒歩1分※マイカー通勤可
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:440万～570万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回（6月・12月・4月※4月は業績による決算賞与）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当（配偶者1万円、子1人5千円、上限3万円）、住居手当：家賃支払者は家賃額の40％を支給、家賃には共益費を含む（上限：未婚3万、既婚5万）・持家者は15，000円 ・実家住まいは5，000円支給、退職金制度：定年退職者再雇用制度あり（定年：60歳）
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 年間休日120日、(土・日）祝日、会社カレンダーにより年に数回土曜日出勤の可能性あり、夏期休暇、年末年始、有給休暇（試用期間終了後に法定通り付与） 他
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
