サービスエンジニア・整備士・メカニック
【大阪】サービスエンジニア(枚方市) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/28~26/08/20求人No:WORKP-408555366
NEWサービスエンジニア・整備士・メカニック

【大阪】サービスエンジニア(枚方市) ※年間休日120日以上

パナソニック マーケティング ジャパン株式会社
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
大手グループの安定基盤と手厚い福利厚生/ワークライフバランス充実
【職務概要】
お客様・お得意先から依頼を受けたパナソニック家電製品の出張修理をお任せします。また、新規事業として「エアコンクリーニング」も技術取得後、実施頂きます。

【職務詳細】
各地区のサービスセンターで、お客様と訪問日の打合せ・故障内容の詳細確認・修理に必要な部品手配など、事前の準備を実施します。
技術員は訪問日当日の朝、スケジュールを調整の上、お客様宅に伺い修理を行います。
取り扱う商品はエアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物からAV家電まで様々ですが、
定期的な社内研修や技術認定制度など、充実した人財育成・教育の機会を設けており、
IoT家電をはじめとした最新の修理技術と幅広い知識を身に付け各地区のサービスセンターでエキスパートとして活躍いただきます。

★本ポジションのやりがい★
故障の状態や修理の内容は一件一件異なり大変なこともありますが、無事に修理を終えてお客様から「ありがとう」の言葉をいただくことができる仕事です。
※難易度の高い故障やお客様対応で悩んだ時は、上司や先輩・同僚からのアドバイス・同行訪問など、
親切・丁寧にサポートします。安全第一と助け合う職場風土の中で、安心して就業が可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
★未経験歓迎!★
【必須】
・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
下記いずれか必須
・電気系、機械系の学科卒業
・家電・電子機器等に携わった経験
・自動車・バイクの整備経験

【尚可】
・第二種電気工事士
・ガス溶接技能講習受講
・第二種冷媒フロン類取扱技術者
・家電製品(エアコン・洗濯機・冷蔵庫等の白物商品)の修理経験
・アフターサービスの実務経験

※全国転勤(G職)/地域限定(L職)の勤務制度があり、選考時に選択いただきます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更無し))
勤務地
大阪府枚方市菊丘南町2-10 パナソニック人材開発カンパニーB棟
京阪本線「枚方公園」駅よりバスで8分※マイカー通勤は応相談
勤務地変更の範囲:全国社員(G職)は会社が定める場所、地域社員(L職)はL職として登録した住所から転宅を伴わずに通勤ができる場所
勤務時間
9時00分~17時30分※1ヶ月単位の変形労働時間制
年収・給与
年収:380万~560万程度
月給制:月額219000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(過去実績:4.80ヶ月分)
昇給:有
待遇・福利厚生
カフェテリアプラン制度、社宅制度(規定あり)、パナソニック関係会社共栄共済制度(積立金、医療保険、年金等)、育英補助給付金、資格取得支援、社内製品購入、財形貯蓄、保育・育児サービス、介護サービス、出張修理技術員手当、夏季繁忙手当、高所作業手当
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日127日、週休2日制、個人別休日制度(月8~9日以上※平日1日+日祝を休日とする拠点多数。(年に2~3回程度は日祝の出勤可能性有))、年末年始休暇、夏季休暇、メーデー、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇、有給休暇
選考プロセス
書類選考→適性検査→一回面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
パナソニック マーケティング ジャパン株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
パナソニックブランド家電商品の卸販売、および修理・サービス業務、太陽光・リフォーム・システムに関するエンジニアリング事業 等

【会社の特徴】
パナソニック マーケティング ジャパンは、国内全ての流通チャネルやダイレクトビジネスを通じて、パナソニック商品・サービスのご提供やソリューション事業で、お客さまに寄りそう「社会の公器」として、くらしを彩り、多様化する生活を支え、心安らぐ空間や時間に囲まれた「より良いくらしづくり」や「社会インフラ・環境づくり」のお役立ちに取り組んでいます。
その実現のために、社内ではメンバー一人ひとりがお客さまを大切にしたいと想う情熱を持って行動し、チームが一丸となり、お客さまから“くらしづくり”をすべて任せてもらえるように、また社会・地域から認められ、パナソニック マーケティング ジャパンで共に働きたい、ビジネスパートナーとして一緒に仕事をしたい、と感じてもらえる企業を目指しています。
設立
2006年4月1日
資本金
一億円
従業員数
5956名(2024年3月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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