SE(Web・オープン系)
【大阪:リモート】新規事業開発エンジニア ※土日休み
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掲載期間:26/07/28~26/08/20求人No:WORKP-409021747
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【大阪:リモート】新規事業開発エンジニア ※土日休み

株式会社Hacobu
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【物流×DX】市場シェアトップクラス/資金調達40億超/社会貢献性が高い
【職務概要】
不確実性の高い領域にコミットし、物流の社会課題を技術で解決するエンジニアを募集します。
新規プロダクト開発チームにて、顧客と近い距離で迅速に仮説検証を繰り返し、MVP開発からグロースまでを牽引していただきます。

【職務詳細】
・新規プロダクトの開発およびMVPのローンチ
・顧客の曖昧な要望を構造化し、技術課題として定義する要件整理とPoCの実行
・プロダクトを圧倒的に使いやすくするための改善、運用
・AIワークフロー/エージェントの構築、LLM等を活用した業務自動化の設計・実装
・カスタマーサクセスや営業、事業開発といった他チームとの連携

【ポジションの魅力】
・「技術で事業の0→1を推進する」実践的な経験が得られます。顧客の業務プロセスに踏み込みエンジニアリングで解く経験や、最速でプロダクトを形にする開発経験など、ご自身のキャリア志向に合わせた挑戦が可能です。

※選考が進む中で、より最適なポジションがある場合はそちらのポジションの提案もさせていただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・3年以上のWeb アプリケーション開発と運用経験
・フルスタック開発(バックエンドとフロントエンド)の経験、またはバックエンドエンジニアとしての深い実務経験
・不確実性の高い中での開発経験、またはPoC・プロトタイプをゼロから一人で設計・実装できる力
・顧客・社内エンジニア・ビジネス側と対等に技術的な議論ができるコミュニケーション力
・AIツール(Cursor/GitHub Copilot/Claude等)を日常的に活用できるスピード感

【尚可】
・Go/Reactの実務経験
・顧客折衝・上流工程(要件定義・提案)への関与経験
・インフラ~CI/CD構築も含めたフルスタック開発経験
・アジャイル開発経験、探索的なサービス開発の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
大阪府大阪市中央区難波4-1-15近鉄難波ビル2F
Osaka Metro千日前線「なんば」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲:その他会社が指定した場所(自宅等)
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~16時00分)
※9時~18時の間で打ち合わせ等が入る場合あり
年収・給与
年収:840万~1500万程度
月給制:月額700000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回
待遇・福利厚生
通勤交通費支給(上限5万円)、子育て・介護の時短勤務制度、ストックオプション(パフォーマンス評価に応じて)、リモートワーク手当
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業
選考プロセス
書類選考→1次面接・SPI(WEB)→二次面接(WEB)→最終面接(対面)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社Hacobu
事業内容・会社の特長
【事業内容】
クラウド物流管理ソリューション「MOVO(ムーボ)」及び物流DXコンサルティング「Hacobu Strategy(ハコブ・ストラテジー)」

【会社の特徴】
【同社の想い】 
「モノが運べなくなる未来」から日本を救う。

30兆円市場と推計する「企業間物流」の人手不足は深刻です。物流業界は、紙・FAX・電話中心のアナログ業務と多重下請け構造が原因で、非効率なオペレーションと長時間労働が常態化しています。そのため、深刻な人手不足をはじめとした多くの課題を抱えており、2030年には、約35%の荷物が運べなくなるという試算もあります。このままではスーパーなどの小売に物が並ばない世界がやってくると言われています。
同社は日本をその世界から救うためにも、根本解決するための物流DXの推進(IoTとアプリケーションの積極活用による業務運用改善)に取り組んでいます。
設立
2015年6月30日
資本金
約45億円(資本準備金含む)
従業員数
180名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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