製品開発・研究
【大阪:リモート】AIアーキテクト ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/28~26/08/20求人No:WORKP-409018620
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【大阪:リモート】AIアーキテクト ※年間休日120日以上

ARアドバンストテクノロジ株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
生成AIを前提とした最先端システム設計を主導し、企業のDXを技術面から牽引する
【職務概要】
同社コンサルティング部門に所属し、お客様のDXプロジェクトにおける、生成AIを前提としたシステムアーキテクチャの設計・技術標準の策定を担当いただきます。

【職務詳細】
・アプリケーション/インフラ/セキュリティ領域における、生成AI活用を前提とした設計方針・技術標準の策定
・生成AIを組み込んだシステム・基盤における非機能要件(性能・可用性・コスト・安全性など)の設計・検討
・生成AI導入プロジェクトにおける技術的な実現可能性評価およびPoCへの参画
・LLM API、RAG、エージェント技術など生成AI関連技術の調査・検証・社内展開
・各領域のアーキテクトや開発チームと連携したシステム全体アーキテクチャの設計
・生成AI活用に伴う技術的リスクの整理と、自領域からの対策立案
・経営層・事業部門に対する生成AI活用に関する技術的アドバイザリー


コンサルティング部門に配属予定です。2024年10月に新設された組織であり、多方面な組織運営にも関与可能なスピード感あふれる環境です。自社のクラウドやAI等の多彩な技術ケイパビリティを活用した幅広い提案が可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・アプリケーション、インフラ、セキュリティのいずれかの領域におけるアーキテクト経験、または同等の設計経験(目安3年以上)
・システムの企画・設計・構築・運用まで一連の工程に携わった経験
・生成AI・LLMに関する基礎知識(技術動向や活用事例など)を有し、業務への活用に関心をお持ちの方
・技術的な内容を、事業部門や経営層など非エンジニアにも分かりやすく説明できるコミュニケーション力
・他部門・他チームと連携しながらプロジェクトを推進した経験

【尚可】
・生成AI・LLMを活用したシステムの設計・開発・導入経験(PoC含む)
・AWS、Azure、GCPなどクラウドサービスの実務経験または資格保有
・生成AIに関する技術コミュニティ活動や勉強会への参加、情報発信の経験
・RAG構成やエージェント型システムの設計経験
・API設計やフロントエンド/バックエンドを含めたシステムアーキテクチャ設計経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターター(主体的)な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3~6ヶ月)
勤務地
大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F
OsakaMetro御堂筋線「淀屋橋」駅から徒歩10分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:800万~1500万程度
月給制:月額548667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(3月、9月)
昇給:年1回(9月)
待遇・福利厚生
社内公募制度、複線型人事コース転換制度、コミュニケーション費支給制度、社員持株会制度、結婚・出産祝金制度、在宅勤務制度、時短勤務制度、保養施設完備
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日120日、完全週休2日制 ※年に1回全社会開催のため、8月最終土曜のみ出勤、入社休暇(入社時に特別休を2日支給)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、冠婚休暇、産前・産後休暇、生理休暇、看護休暇、孝行休暇、有給休暇(10日~20日)
選考プロセス
書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒オファー面談⇒内定
※選考回数は面接官の参加状況によって変わる可能性があります。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ARアドバンストテクノロジ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューション事業

【会社の特徴】
■同社はAWS,Azure,GCPすべてのクラウド技術の活用を主としてコンサルティング及びソリューション事業を展開する企業です。先進性のある技術を用いて顧客の問題解決を行っています。また、AI事業領域においては国立大学と共同研究を行っており社会問題において役に立てるサービスを日々研究開発し、サービス構築に取り組んでいます。
特に医療分野におけるAI事業は経済産業省NEDOからも表彰されており今後、益々のAI事業の拡大が見込めます。
■同社のもう一つの強みであるSI事業においては
「ビジネス(コンサル)×システム(SI)×デザイン」という三位一体の事業を展開しており、一気通貫で顧客にサービスを展開しています。
また、クラウド事業領域の中でも特に運用の自動化には強みがあり労働人口が減少し労働集約型ビジネスの終焉をむかえようとしている企業において強いニーズを持ち合わせている企業です。
設立
2010年1月
資本金
1億4356万円(2026年2月末現在)
売上高
-
従業員数
社員数599名 グループ社員計801名(2026年2月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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