募集要項
- 募集背景
- 事業規模拡大に伴う技術者の採用
- 仕事内容
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年間休日121日／新幹線通勤、高速通勤可能！／リモート勤務制度あり【職務概要】
全社品質向上活動の企画・推進をご担当いただきます。QMSの運営に加え、継続的改善活動や品質文化の醸成を通じて、全社横断で品質レベル向上を推進する役割を担います。
【職務詳細】
・QMS（ISO9001・IATF16949）推進（QMS定例会の企画・運営、IATF16949認証事務局運営、内部監査体制の運営および改善、内部監査員育成、QMS改善活動の企画・推進）
・TQM推進（TQM活動の企画・推進、全社課題の見える化、継続的改善活動の推進、組織力向上施策の企画）
・品質教育・人材育成（全社品質教育の企画・運営、品質人材育成施策の推進、品質文化醸成活動）
【魅力】
・トヨタグループ品質思想をベースに全社の業務品質や組織力向上に取り組み、仕組みづくりに主体的に関われます。
・全社TQM推進体制の強化フェーズにおいて、新たな活動方針や仕組みづくりの企画段階から参画できます。
・品質領域は社長直下で運営されており、経営層と接点を持ちながら全社課題に取り組めます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・製造業におけるQMS（ISO9001またはIATF16949）運営経験
・品質改善活動または業務改善活動の推進経験
・部門横断で関係者を巻き込みながら施策を企画・推進した経験
【尚可】
・品質保証、品質企画、生産技術いずれかの経験
・IATF16949の監査対応経験
・内部監査員資格
・QC検定2級以上
・品質データ分析や統計的品質管理（SQC）の知識
・自動車業界における品質マネジメント経験
・全社横断プロジェクトや改善活動のリーダー経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・自主自発で、迅速に行動できる方
・チームワークを重視し、上手く周囲を巻き込み、協調して業務遂行ができる方
・チャレンジ意欲の高い方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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静岡県湖西市岡崎20番地、または静岡県湖西市境宿555番地、または静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区
JR東海道本線「新所原」駅より車で約10分※専用の無料送迎バスが運行 マイカー通勤可／新幹線通勤可
勤務地変更の範囲：将来的に転勤の可能性があります。
- 勤務時間
- 8時30分～17時15分 （所定労働時間8時間）※フレックスタイム制
- 年収・給与
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年収:580万～960万程度
月給制：月額290000円
給与:※年収は、残業時間（30時間／月）と賞与を含めて算出した金額
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・財形貯蓄制度 ・産前・産後育児休暇制度（実績あり）・育児短時間勤務※小学校6年生終了まで適用可能 ・退職金制度 ※パナソニックグループ確定拠出年金に加入 ・社員持株会トヨタ自動車株 購入可能 ・総合保険トヨタグループ総合保険 加入可能 ・新幹線通勤費補助制度（支給条件による）等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】・週休2日制（原則 土曜日・日曜日）・長期休暇（ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇）各9～11日程度・有給休暇 22日～26日（初年度は入社月に応じ付与、2年目以降毎年4月1日に26日付与）・その他 産前産後休暇・育児休業・介護休業・裁判員特別休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※基本面接は2回
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【今後の展望】 QMS事務局業務を通じて理解を深めた後、QMS・TQM領域のスペシャリスト、全社品質改革を牽引する品質推進リーダー、品質マネジメント部門の管理職を目指せます。
