【静岡】工場施設管理 ※土日休み ※年間休日120日以上トヨタバッテリー株式会社の転職・求人情報 44357833

募集要項

仕事内容: 世界シェアNo.1を支える最新工場で、次世代電池のインフラ管理を担う。
【職務概要】
トヨタバッテリー株式会社の工場および付属棟における、原動力インフラ（建築、消防、電気、給排水、機械）の改修、維持管理計画の立案・推進、およびカーボンニュートラルに向けたエネルギー管理を担当します。

【職務詳細】
・工場および付属棟の原動力インフラの改修、維持管理計画の立案と推進（建築、消防、電気、給排水、機械）
・カーボンニュートラルのためのエネルギー管理および改善計画の立案と推進
・コンプライアンス遵守のための環境管理（各種届出、測定計画の立案、廃棄物管理）
・関係部署やパートナー会社との連携、業務推進

【ミッション】
1.地域・地球環境の保全を図るために、生産環境に関する諸施設の企画と確実な展開を図る。
2.ユーザーニーズおよび安全・品質・環境・コストを満足する建屋・原動力・環境設備の計画をタイムリーかつ的確に行う。
3.建屋・原動力・環境設備の維持管理を関係部署と一体となった活動により、品質向上・費用最小化を図る。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
・建屋原動に関する設計、施工、維持管理の経験1年以上

【尚可】
・電気主任技術者、エネルギー管理士、公害防止管理者、危険物取扱者の資格をお持ちの方
・廃棄物管理等の環境に関する業務経験をお持ちの方

【仕事の魅力】
・ハイブリッド車（HEV）用電池世界シェアNo.1の同社が新たに設立する、電気自動車（BEV）用電池の最新工場で、最先端の技術やノウハウを体感できます。
・設備投資が盛んな環境であり、エンジニアとしての成長機会が豊富にあります。
・ワークライフバランスを重視しており、残業や有給取得の調整がしやすい職場環境です。

年収・給与: 年収:560万～900万程度
月給制：月額280000円
給与:※年収は、残業時間（30時間／月）と賞与を含めて算出

賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月）

待遇・福利厚生: 確定拠出年金、トヨタグループ団体保険（総合保険、自動車保険）、財形貯蓄、従業員持株会、電動車新車購入支援金、持ち家支援金、会員制リゾート施設割引利用制度、入社時の引っ越し費用負担、従業員食堂、健康サポート室、体育館、スポーツジム、事業所内保育園、育児短時間勤務、マイカー通勤可
喫煙情報：屋内禁煙

休日休暇: 【年間休日121日】完全週休2日制（原則土・日）、長期休暇（GW・夏季・年末年始／各9～11日程度）、有給休暇（2年目以降26日付与）、5dayバケーション制度、子育て休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、裁判員特別休暇

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
PEV・HEV用ニッケル水素蓄電池、リチウムイオン電池、BMSの開発・製造・販売

【会社の特徴】
【ハイブリッド車の誕生を支えた確かな技術力。設立以来、ハイブリッド車用電池市場で世界トップシェアクラス。】
1970年代から、世界的に「地球環境の向上」「省エネルギー社会の実現」に注目が集まるようになり、世界中の自動車メーカーが環境負荷の低い次世代自動車の開発を始めました。現在、自動車業界では、ハイブリッド車（HEV）、プラグインハイブリッド車（PHEV）、電気自動車（BEV）、燃料電池車（FCEV）など、電気で動く自動車に、大きな期待が寄せられています。同社は、こうした電気で動く自動車のキーデバイスである電池を開発・製造・販売するために、トヨタ自動車とパナソニックの出資により設立されました。同社は、量産型HEVであるプリウスに電池を供給するなど、HEV市場の黎明期からHEV用電池の世界トップクラスのシェアを誇るメーカーとして、市場の成長を牽引し続けてきました。
BEV・HEV用電池に対する世界的なニーズの高まり、そしてトヨタ自動車の環境自動車戦略の中核を担う会社ａc