募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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完全週休2日制／年間休日120日以上で働きやすいです！【職務概要】
同社の総務の業務を担当します。
【職務詳細】
・職場環境の整備に関する施策の企画・立案・推進および運用、管理
法改正や職場環境の変化に応じて、課題解決への企画立案など
例：熱中症予防管理者の各職場設置の推進
・人事・労務・給与・福利厚生・安全管理に関する事項
社内各種規程の管理・更新
福利厚生イベントの企画推進（ウォーキングイベントなど）
・労働組合に関する事項
36協定・労使協定の締結など
・階層別教育等全社共通の教育に関する事項
階層別研修の対象者管理・受講促進
全社共通教育の進捗管理
・コンプライアンス、環境関連、ボランティア活動等の会社全般に関する事項 環境保全・ボランティア活動の企画推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・総務業務経験
・MSソフトの基本操作（Excel、Word、PowerPoint、outlook、teams、formsなど）
【尚可】
・化学物質取扱い（リスクアセスメントなど）
・第一種衛生管理者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：無
- 勤務地
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静岡県沼津市大諏訪字薊原681-1
JR東海道本線「片浜」駅より徒歩20分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：30～17：15
- 年収・給与
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年収:570万～610万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当子13，000円、子以外：10，000円※支給条件有、寮・社宅：単身寮、資格取得支援制度、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)／祝日／GW／夏期休暇／年末年始／リフレッシュ休暇／慶弔休暇／育児・介護休暇 など 《年間休日124日》
有給休暇（入社半年経過後10日～22日程度）※入社月によって取得可能日数が異なる。
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況によって異なります。
※状況により変更になる場合あり
