SE(Web・オープン系)
【愛知】Salesforceエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/28~26/08/20求人No:WORKP-409018967
NEWSE(Web・オープン系)

【愛知】Salesforceエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社エクストリーム
上場企業
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募集要項

募集背景
業績好調による増員
仕事内容
【東証グロース上場】常時300件以上の案件を保有/年間休日127日
【職務概要】
愛知県を中心とした中部地区の配属プロジェクト先にて、Salesforceエンジニア業務全般を担当します。

【職務詳細】
・Salesforce(SalesCloud)を用いた影響調査、設計、製造、結合テストからリリースまでの開発工程全般
・Salesforceの標準機能、フロー、Apex、認証基盤を用いたカスタマイズ・開発業務
・一人称で要件を理解し、設計から実装まで自走する開発業務
・クライアントへのヒアリングから要件定義、および影響調査の実施
・ヒアリング内容を落とし込んだ要件仕様書などのドキュメント作成・整備

【魅力・特徴】
・アクセンチュア、NTTデータ、富士ソフトをはじめIT業界を牽引するトップ企業と安定的な取引を行っています。
・1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身につけることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Salesforceを用いた開発実務経験が18ヶ月ある方
・Apexを用いたコーディングおよび開発実務経験が18ヶ月ある方
・認証基盤の構築・連携の実務経験がある方
・一人称での設計~開発までの経験が12ヶ月ある方
・お客様ヒアリング、要件仕様書の作成経験がある方

【尚可】
・外部システムとの連携・移行設計の経験がある方
・チーム単位でのリーダー経験がある方(3名以上の管理)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
愛知県 ※案件先により異なる
配属先により異なる※クライアントが在宅勤務制の場合、在宅勤務をお願いすることがあります。
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時30分~18時30分 ※配属先による
年収・給与
年収:500万~900万程度
月給制:月額333000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月) ※正社員のみ
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
交通費支給(月5万円まで)、職務手当、役職手当、資格取得支援制度(情報処理技術試験、日商簿記検定など)、健康診断、ライフプラン手当(確定拠出年金制度)、報奨金制度、出産育児付加金、全国40カ所にある保養施設・レストラン・スポーツ施設などで割引あり
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日127日】完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇(復帰率100%)、介護休暇、設立記念日(5月6日)
選考プロセス
書類選考→面接(1~2回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社エクストリーム
事業内容・会社の特長
【事業内容】
デジタル人材事業(顧客常駐型でのスマホアプリ、IT、WEB系ソフトウェア開発)、受託開発事業(スマホアプリ、クラウドプラットフォーム等の受託開発)、コンテンツプロパティ事業・IP事業(自社コンテンツ事業。保有IPを活用した様々なゲームサービスやライセンスサービス)

【会社の特徴】
【技術者の地位向上を目指すプロフェッショナル集団】
単純な技術社員の派遣会社ではなく、「デジタルクリエイター・エンジニアプロダクション」として、技術者の社会的なポジションの確立をミッションに掲げています。
【社員のキャリア形成と実績づくりを後押し】
社内外を問わず、技術社員が活躍できる機会を創出しています。優良な取引先のプロジェクトを通じて、エンジニア自身のトラックレコード(実績)を充実させることができる環境が整っています。
【東証プライム市場への上場を見据えた成長企業】
2014年の上場以来、社員数の増加とともに業績面でも着実な成長を続けており、近い将来の東証プライム市場への上場を視野に入れて事業を拡大しています。
設立
2005年5月
資本金
424百万円(2025年3月31日現在)
従業員数
486名(連結695名)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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