募集要項
- 募集背景
- 業績好調のため増員
- 仕事内容
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勤怠管理システム導入で働き方◎あなたの経験を活かせます！同社の新築事業部にて、下記業務をお任せいたします！
【新築事業部】
競合他社が数多く存在する中でも、順調に案件数を伸ばし、3年連続で着工数を増加させています。自社では4つの注文住宅ブランドを展開しており、それぞれのブランドごとに販促戦略を練り上げ、他社との差別化と高い顧客反響を実現しています。社内体制としては、各ブランド・各エリアごとに7名前後のメンバーでチームを組み、チーム制を導入しています。会社全体でも最大規模の部隊となっていますが、営業に専念できるよう、事務作業は別チームが担う分業体制を整えており、着実に成果を上げています。
【具体的な業務内容】
・お客様のライフプランや要望を丁寧にヒアリング
・最適な住宅プランを企画・提案
・設計担当やインテリアコーディネーターとの連携
・資金計画や住宅ローンの相談
・契約手続き、物件や土地の確認
・引き渡し後のアフターフォロー
・集客活動（Web広告、見学会など）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・顧客との折衝経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【尚可】
・新築住宅の営業経験をお持ちの方
・分譲住宅の営業経験をお持ちの方
・（物件種別を問わず）不動産領域での売買経験をお持ちの方
・宅地建物取引士
・ファイナンシャルプランニング技能士
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 主体的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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静岡県富士市厚原7-5
JR東海道線「富士」駅から車で15分程度
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:450万～800万程度
月給制：月額312000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回(4、8、12月) ※別途、評価業績による支給あり
昇給:年1回(9月)
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当 ■家族手当 ■住居手当 ■退職金制度 ■優秀者表彰制度 ■資格手当制度 ■自己啓発手当制度
■社用車貸与制度（休日使用可） ■携帯電話貸与制度 ■制服貸与制度 ■慶弔制度（特別休暇、慶弔金支給） 等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日115日】完全週休二日制（例：火・水休み）、有給休暇10日～20日、慶弔休暇、産休・育休制度あり、復職後は時短勤務も可能、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（1日）、生理休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類提出⇒面接(1～2回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
