募集要項
- 募集背景
- 社内体制変更に伴う増員
- 仕事内容
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20名規模の新卒採用の計画立案～実行まで一連のプロセスをお任せします。・新卒採用計画の策定（採用人数に基づく母集団形成戦略の立案・実行）
・企業説明会の企画・運営
・高校・大学など教育機関とのリレーション構築
・面接プロセスの管理（面接日程調整、一次～役員面接の実施・同席）
・インターンシップ企画・運営（社内調整、学生対応）
・中途採用業務（経験に応じて）
※学校訪問などの出張（日帰り、一泊二日 等）が月2～3回程度発生します。
- 応募資格
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- 必須
- 新卒採用の実務経験をお持ちの方（企画～運用まで一連の流れを理解している方）
- 歓迎
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採用以外の人事領域（人事企画、教育、制度運用など）にも幅広く携わりたい方
学校法人や外部ステークホルダーとの折衝経験
採用プロセス改善や採用広報などの企画経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛知県名古屋市中区
最寄駅：伏見駅
- 勤務時間
- 8:40～17:20（休憩60分）
- 年収・給与
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想定年収：500万円 ～ 750万円程度
※これまでのご経験等を考慮のうえ、決定
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備通勤手当
残業手当
住宅手当（要件あり）
家族手当（要件あり）
在宅勤務・リモートワーク（一部利用可）
時短勤務制度
出産・育児支援
資格取得支援
研修支援
寮・社宅あり
退職金制度（勤続3年以上）
社員持株制度
保養所・レジャー施設優待利用
定年60歳／再雇用制度あり（65歳）
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休二日制（土日）、祝日
GW、夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇（10～20日）
