募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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村田製作所グループ／土日休み／転勤なし／充実の福利厚生で働きやすさ◎【概要】最新スマホなどに欠かせない高機能で独自性の高い商品を生産する工場の合理化を担当いただきます。
【基本的な業務】生産設備もしくは生産ライン全体の機能・性能を維持するために、それらの保守・改良を行う業務。設備修繕、安全対策、搬入立上げなど幅広く業務に携わることができるため、通常の保全職より高いスキルを身に付けることができます。
【チャレンジングな業務】生産設備の改善業務をハード面もしくはソフト面から行う業務。設備の現状の無駄や無理なサイクルを見つけだし、そこに対して改善を行うことで装置の生産性向上や品位改善を行う業務になります。多くの関係部門と協力して仕事をすることで大きな仕事にチャレンジすることが出来ます。若手メンバーとキャリア入社者が多いためフラットな職場で活気があります。様々なことを日々、話し合いながら業務を進められる雰囲気があります。
【幅広い保全スキルが身につく！】生産設備と工場設備どちらにも携われるため、工場ユーテリティの経験を積むことができます。また通常の保全職よりも業務範囲が幅広く、設備立上げや設計などの仕事に従事することもできます。苦労して装置を立ち上げたり、データ活用対応がうまくいったときは非常にやりがいを感じます。
【装置改造やソフト改良にもチャンレジ可！】機密性の高い技術を使った設備を扱っているため、自ら装置改造やソフト改良にもチャレンジすることができます。自身で考える習慣が自然と身に付き、スキルアップを図れる環境です。使いやすい設備設計や制御ソフトを考案し、自分の意見をどんどん発信してください！独自の生産工法を採用しているため自分達で考えアイディアを生み出し、どんどん新しいことにチャレンジできる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※下記、いずれかに該当する方
・モノづくり現場での製造経験
・設備メンテナンス
【尚可】
・生産設備現場または工場設備現場での保守・保全・メンテナンス経験
・治具設計のご経験やCADの操作経験
・PLCなどによる制御改善経験
【充実した教育制度】
入社日当日に会社の制度や規則について研修を実施します。入社日翌日から各課に配属となり、OJT研修を実施します。社内では定期的に研修が開かれており、本人に必要であれば受講することができる他、社外講習の受講や業務で必要な資格についても会社負担で受験が可能です。また、入社してある程度習熟するまではトレーナーが付きます。習熟後も役職・所属関係なく相談しやすい環境です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 主体的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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三重県津市あのつ台2-1-4
三重交通「サイエンスシティ」バス停より徒歩7分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8：30～17：00※所定労働時間：7時間45分
- 年収・給与
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年収:480万～650万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績に応じて4～5.5ヶ月分支給
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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住宅補助／こども手当／早出残業手当／休日出勤手当／深夜勤務手当／通勤手当／FS手当(月額3万円支給)／出張日当有／通信教育制度／公的資格取得支援／持ち株会／退職金制度／確定拠出年金制度／育児休暇制度／介護休職制度／グループ保険／食堂完備／副業可
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）、年間有給休暇6日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）入社日より有休付与、GW／季／年末年始(10連休程度)、半日／時間休暇、結婚休暇、配偶者出産育児休暇 等※有休消化率65%超
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ※交替勤務の期間は人員等の状況によりますが、年単位で勤務いただく場合があります。
