募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★★★住友グループの源流企業!! 世界トップクラスの優良鉱山を保有、日本屈指の総合非鉄素材メーカー★★★【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
【プライム上場】【非鉄金属業界の代表企業】【安定性◎】【福利厚生◎】【総合職の平均年収…
ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。
■プラントエンジニア（国内外の設備投資PJの設計エンジニア/プロジェクトマネジャー）
■国内外工場の設備管理技術者/管理者（メンテナンス、電気主任技術者および設備投資）
■海外大型PJにおけるEPCエンジニアリングメーカーをコントロールするオーナー側エンジニア
【本ポジションの魅力】
★プラントオーナー側の立場で幅広い業務に携わることができます。また、電気と計装を分けていないため、入社後は広くエンジニアリング業務をご経験いただけます。
★通常メーカーが取っているようなエンジニアリング部門の子会社化をしておらず、社内に組織化しています。そのため、国内設備投資では受変電設備設置・動力盤計装盤設計・DCS制御・シーケンサー制御・電気機器計装端末選定調達など、基本設計から工事監理・試運転まで、分業化せずに一貫して行うことができます。これらの知識経験を基に、海外PJにおいてはEPCエンジメーカーと契約し発電所建設も含めた製錬所建設を行っています。
★大きな仕事を早くから任されることでスキルを付けられること、そしてEPCMの全般に関わることも魅力の一つです。
【キャリアパス】
ご年齢や経験により以下のいずれかにご対応いただきます。
１．電計設計技術者の教育システムによるキャリアアップ（若手～中堅）
同社では新卒採用者に対し、OJTを中心としたトータル11～15年の教育システムによって、将来PJマネージャーを担える人材の育成を行っています。具体的には、「集合教育1年（保全実習含む）」、その後、「3～5年毎の設計・保全経験（順不同）」、「海外工場経験」といったように、ジョブローテーションでのキャリアアップを指します。キャリア入社した方については、個々のスキルやご経験に応じ、教育システムのいずれかのフェーズから同社でのキャリアをスタートしていただきます。
２．電計設計施工部門への配属（中堅～ベテラン）
上記教育システムを経ず、即戦力としてご担当いただきます。
年齢、経験により電計設計技術者の通常教育プロセス、電計設計施工部門または海外PJ建設チームいずれかに参加する…
- 応募資格
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- 必須
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■学士以上（工学部にて電気・電子・制御系学科卒）
■エンジニアリング会社、重電、計装制御メーカー勤務経験、または装置産業における設計、メンテナンス業務のご経験
- 歓迎
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▼海外プラント建設のご経験
▼電気（発変電、配電）・計装（アナログ・デジタルループ）フィールドおよび盤の設計業務のご経験
▼DCS・PLCシステム設計・構築及びプログラミング、ループ試験のご経験
▼資格（電気主任技術者2種、3種、エネルギー管理士、1級計装士）をお持ちの方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛媛県新居浜市西原町3-5-3
- 勤務時間
- 08:00～16:45
- 年収・給与
- 600万円～1400万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ※詳細は勤務地カレンダーに準拠
土日、祝祭日、年末年始、ゴールデンウィーク、慶弔休暇、結婚休暇、特別休暇等
【有給休暇】1日～22日（付与日数は入社月により変動/下限日数は、入社日に付与）
※時間単位・半日単位での取得や積立年休の制度あり
