【福山市】人事戦略部労務/総合職/想定年収470～680万円（年収470万円～680万円）常石グループ株式会社の転職・求人情報 44356409

募集要項

募集背景: 増員

仕事内容: ★特定領域への業務の深堀だけではなく、広くご経験を積んで頂きながらゼネラリストを目指すことが可能　★希望や適性に合わせて将来的なチーム間ローテーションはもちろん、他職種へのジョブチャレンジも可能　★…
【入社後すぐお任せする業務】
・労務管理（勤怠管理、労働契約管理、各種保険手続き）
・就業規則など各種規定の運用管理（問合せ対応、制定・改定、社内周知）
・労働環境の整備（安全衛生の推進、柔軟で働きやすい環境づくりに向けた制度設計・運用・効果検証および改善）

【このポジションの役割・魅力】
上記の業務を通じて、社員がよりいっそう安心して働ける環境を整え、組織の成長を支える役割を担っていただきます。
人事労務を軸に、将来的には採用、人財開発、組織開発のほか、グループ各社を横断しての人事関連プロジェクトに携わっていただき、人事領域の経験値とキャリアを広げていただけるポジションです。

【会社の特徴】
常石グループは国内建造量第4位の常石造船を中核としています。常石グループ株式会社はグループ連結40社以上の経営を推進する機能を持つ持株会社であり、本部署はグループ各社の法務機能の役割を担っています。

【求める人物像】
（1）まずは労務業務を正確かつ安定的に運用できる基礎力を持つ方。
（2）“運用担当”ではなく、“改善・企画ができる人”。
　現状のプロセスに課題を見つけて現実的な改善提案ができる方。
　会社の成長に合わせて制度をアップデートすることに前向きな方。
（3）自走でき、周囲を巻き込めるタイプの方。
　関係部門と調整しながらプロジェクトを進められるコミュニケーション力を持つ方。
（4）会社の“働きやすさ”を本気でつくりたい方。
　社員の働きやすさや組織の成長に関心があり、人事の仕事を
　「会社の未来をつくる仕事」と捉え、やり抜く姿勢がある方。

応募資格

必須: ・労務、人事領域における実務経験（3年以上理想）
・他部門や社外の関係者との折衝を通じて合意形成し、業務を推進した経験
・労務管理に関する最新の法令・実務運用知識
・労務、人事領域における制度・規程の設計・導入のリード経験
・業務プロセスを改善した経験（効率化、標準化、DX推進）

歓迎: ・グループ会社もしくは社内横断のプロジェクト推進の経験
・タレントマネジメントシステムの導入・運用設計、人材データを活用した課題分析、改善提案の経験
・メンタルヘルス対応

フィットする人物像: 応募資格をご覧下さい

雇用形態: 正社員

勤務地: 広島県福山市沼隈町常石1083

勤務時間: 08:00～17:00

年収・給与: 470万円～680万円

休日休暇: 完全週休二日（土日）休日：土日祝
休暇：有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など

会社概要

社名: 常石グループ株式会社

事業内容・会社の特長: ■造船事業
■海運事業
■環境事業
■商社・エネルギー事業
■ライフ＆リゾート事業
■社会貢献推進

上記6つの事業からなる企業グループ「常石グループ」の持株会社。
グループの連結経営を推進するグループ本社機能を有し、グループの経営企画・管理を行っている。

設立: 1942年

資本金: 非公開

従業員数: 147名

【福山市】人事戦略部労務/総合職/想定年収470～680万円（年収470万円～680万円） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月28日～8月17日）

【福山市】人事戦略部労務/総合職/想定年収470～680万円（年収470万円～680万円）

募集要項

会社概要

【福山市】人事戦略部労務/総合職/想定年収470～680万円（年収470万円～680万円）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月28日～8月17日）