募集要項
- 募集背景
- マンション建設事業を中心に安定成長を続ける同社では、売上高1,000億円規模を見据え、施工後の品質維持および顧客満足のさらなる向上に取り組んでいます。今回、部門長以下5名で構成されるアフターメンテナンス組織において、課長または次長として実務を担いながら、組織の中核を担っていただける方を募集します。施工・品質に関する専門性を活かし、分譲マンションを購入されたお客様の安心と資産価値を支える重要なポジションです。
- 仕事内容
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自社施工の分譲マンションにおける定期点検・補修対応を通じ、施工品質と購入者の安心を維持・向上させるポジションです。【仕事内容（具体的な業務内容）】
自社が建設した分譲マンションについて、アフターサービス基準に沿った点検・補修対応を担います。
・新築分譲マンションの定期点検および補修対応
・点検・補修に関する施工会社への指示出し、進捗管理
・マンション購入者から寄せられる補修・不具合に関する問い合わせ対応
・原因確認、対応方針の検討、施工会社との調整
・事業主、管理会社、管理組合等から依頼される有償工事への対応
・課長または次長として、部門内の業務推進および関係者との連携
【応募資格の概要】
マンションのアフターメンテナンス、または建設業界における施工管理経験をお持ちで、品質・顧客対応の両面から組織を支えていただける方を求めています。
- 応募資格
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- 必須
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【応募に必須な条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・マンションのアフターメンテナンス経験
・ゼネコン、設計事務所、建設会社等での施工管理経験
【歓迎される資格・経験】
・1級建築施工管理技士資格
・分譲マンションにおける施工管理、品質管理、アフターサービスの経験
・管理組合、管理会社、事業主、施工会社等との折衝経験
・補修工事・有償工事の見積、発注、進捗管理経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 課長～次長クラスとして、施工・品質管理の実務経験をもとに、部門内外の関係者を調整しながら業務を推進できる人材を想定しています。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・施工品質と顧客満足の双方を大切にできる方
・不具合や問い合わせに対し、原因を整理して迅速かつ誠実に対応できる方
・施工会社、事業主、管理会社、管理組合など、多様な関係者と円滑に調整できる方
・現場の課題を見つけ、業務の改善や品質向上へつなげられる方
・管理職としての責任感を持ち、組織の中心として長期的に活躍したい方
- 雇用形態
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正社員
年俸制
昇給：年1回
決算賞与：年1回（業績に応じて支給する場合あり）
- ポジション・役割
- 自社施工マンションの品質・顧客満足を担う課長～次長クラス
- 勤務地
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本社
東京都杉並区荻窪4丁目30番16号 藤澤ビルディング8階
転勤の有無：確認事項参照
※JR各線・東京メトロ丸ノ内線「荻窪駅」より徒歩4分
- 勤務時間
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9:00～17:45
所定労働時間：7時間45分
平均残業時間：月16.3時間（全社・昨年度実績）
- 年収・給与
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想定年収：600万円～900万円
年俸制：年俸額の12分の1を毎月支給します。
昇給は年1回、決算賞与は業績に応じて年1回支給される場合があります。
また、本人名義の賃貸物件に居住する35歳までの社員には、月額上限6万円の住宅手当を支給します。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・退職金制度（勤続3年以上）
・従業員持株会制度
・人間ドック受診補助制度（40歳以上）
・慶弔金
・ベネフィット・ステーション
・携帯電話貸与
・団体長期障害所得補償保険
・資格取得支援制度（学費補助、取得報奨金、社内勉強会等）
・資格取得奨励金（会社指定資格）
・遠隔地手当（月額3万円～）
・現場休日出勤手当
・屋内原則禁煙（屋内喫煙専用室あり）
- 休日休暇
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年間休日127日
・完全週休2日制（土日祝）
※業務上、土日祝日に出勤した場合は必ず代休を取得
・創業記念日
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・夏季休暇（8月13日～8月16日）
・GW休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考
→ 面接数回
→ 内定
- キャリアパス・評価制度
- 入社後は課長または次長として、分譲マンションの定期点検・補修対応・施工会社管理を担っていただきます。施工後の品質・顧客対応に関する専門性を深めながら、将来的には部門の業務改善や組織運営にも関与することが期待されます。年齢・性別にかかわらず、意欲と実績を踏まえた登用を行う方針です。
