募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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◎「プライム上場×有給消化率75%以上×年間休日126日」でWLB充実！【期待する役割】
◎全てのユーザーが安心安全にインターネットを利用できる世界を目指しています！
インサイドセールスおよびB2Bマーケティングにおける戦略立案・施策実行・改善業務をお任せします。
【業務内容】
■インサイドセールス機能の立ち上げ・仕組み化：プロセスの立案、進捗管理体制の整備
■データ駆動型の施策実行・改善：HubSpotを活用した顧客データ分析と、商談化率向上を目的としたPDCA
■ナーチャリング＆リード獲得施策：セミナーの実施やホワイトペーパー開発などの企画・推進 、複数チャネルを統合した施策設計
※架電実務を担当するメンバーは別に在籍しているため、施策の立案や仕組み化に集中していただけます。
【組織構成】
部長：1名、マネージャー：1名、メンバー：4名
【募集背景】
同社は、総合ネットセキュリティ事業のさらなる成長のため、マーケティング部門の強化を進めています。現在、マーケティング部門は成長段階であり、その中でも重要な役割を果たすインサイドセールスの各施策を推進させていく必要があります。
論理的思考力を持ち、数字を追って施策を改善しながら、この機能を立ち上がらせて組織の成長を仕組みから支えていただける「リーダー格」の仲間を求めています。
【魅力】
（１）構築フェーズだからこそ、自らの手で「仕組み」を動かす面白さがある
現在のインサイドセールスは、立ち上げ・構築のフェーズにあります。
すでに出来上がった環境で決められたワークフローをこなすのではなく、目標数値から逆算して「今、どんな施策が必要か」を論理的に導き出し、進捗管理の手法も含めて組織を引っ張っていける環境です。自らプロセスを構築し、まわしていくことで、得意性を存分に発揮しユニークな実績として正当に評価される文化があります。
（２）セールス領域に留まらない「成長のキャパシティとマーケティング視点」
同社のインサイドセールスは、マーケティング部門の中に内包されています。そのため、リードナーチャリングから全体の成長戦略までを見据えた本質的なマーケティング視点を高いキャパシティで学ぶことが可能です。
（３）イー・ガーディアンの強み「複数サービス×AIの事業基盤」
同社は、SNS・ブログ監視やカスタマーサポート、コンプ…
- 応募資格
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- 必須
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・インサイドセールスの業務改善経験、もしくは施策立案経験
・論理的思考力を持ち、数字に基づいて施策を改善できるスキル
・HubSpot等のMAツールを活用した顧客データ分析および施策改善経験
- 歓迎
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・インサイドセールスの立ち上げ・リード経験
・リードナーチャリング体制の設計・運用経験
・イベント施策（展示会・セミナー等）やホワイトペーパー・コンテンツ開発の企画・実行経験
・チームやプロジェクトをリードした経験（マネージャー未経験、プロジェクトリーダーでも可）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8F
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 600万円～800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（4日）、年次有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休暇
