募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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◎東証プライム上場の会計パッケージのパイオニアベンダー/全国主要都市に事業展開/シェア25％/テレワーク可能【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
◎全国約8,400所の会計事務所と約10万社の経営改善を支援/普及率は国内会計事務…
関係会社事業推進部にて子会社の経営管理やガバナンス強化を担当。
各社の予算管理や業績モニタリング、親会社（当社）との連携支援を通じ、子会社および複数子会社横断での経営管理・統制の高度化を推進します。
【業務内容】
子会社の経営管理および統制の高度化を担っていただきます。
■各子会社における予算作成・実績管理などの数値管理業務
■子会社と親会社（当社）間の連携・調整（会議体運営、提出物管理等）
■子会社における親会社（当社）承認事項・報告事項の対応支援（進捗管理・書類整備等）
■内部統制・JSOX対応など、子会社のガバナンス関連業務
■株主総会・取締役会等、子会社の機関運営における適正性チェック
【部門の役割】
同社の関係会社を管理規程に基づき統括管理する部門です。
以下のような役割を担っています。
（1） 経営ビジョンを確実に実行させるために子会社に中期経営計画を立案させ、併せて単年度予算編成、組織編成を行わせる。
（2） 予算統制を実施し、堅実に予算遂行を達成させ、目標とする利益確保に努める。
（3） 的確な経営分析に基づいた、グループ経営判断に役立つ資料を作成する。
（4） 市場分析、リスク管理を徹底し、安定した経営の基盤を支える。
（5） 関係会社における新規事業創出の検討、事業の支援。
（6） 連結経営を重視し、グループ全体の資産の有効活用、人材の活性化を図る。
（7） M&A、資本業務提携の企画立案・実施。
（8） 関係会社、グループ会社の経営支援・業務支援。リスク管理体制の強化
【魅力ポイント】
◎各子会社の経営管理やガバナンス強化を通じて、複数の事業会社に横断的に関与できる点が特徴です。
◎予算管理や業績モニタリング、機関運営の適正化など、子会社経営の実務に深く関与することで、実践的な経営管理スキルを身につけることができます。
◎親会社との連携や調整を担うことで、現場（子会社）と経営（親会社）をつなぐ役割として活躍できます。
◎時差出勤可、テレワーク勤務可（週1～2回程度）
- 応募資格
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- 必須
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※いずれか必須
・経営企画（数値管理、レポーティング）
・内部監査（ガバナンス統制）
・法務（取締役会、株主総会の運営サポートし、監督）
・経理（子会社等の業績を管理、親会社へ報告）の経験をお持ちの方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区四谷4-29-1（MJS本社ビル）
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 480万円～600万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） （１）休日詳細：日曜・土曜・国民の祝日および休日
（２）夏季休暇：2026年8月13日（木）・8月14日（金）の2日間
（３）年末年始休暇：2026年12月30日（水）より2027年1月4日（月）までの6日間
