募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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完全週休2日制◎働きやすい環境でキャリアアップできます！【職務概要】
AbemaTV・WINTICKET・Amebaなど大規模のユーザーを持つメディアサービスを展開するメディア＆IP事業部（MIU）に配置される技術職採用人事のポジションです。
【職務詳細】
・スカウト・媒体運用： 採用媒体を活用したダイレクトリクルーティング
・人材紹介企業との折衝： 採用成功に向けたエージェントとの良好な関係構築
・採用広報： 技術ブログ・登壇・イベント等を通じた候補者接点の創出
・候補者面談・選考管理： カジュアル面談から内定まで一気通貫で担当
・採用戦略立案： 事業部エンジニア組織のロードマップと連動した採用計画の策定
・ノウハウ構築： 技術職採用の最適アプローチを自ら検証・体系化
■ポジションの魅力
・事業拡大フェーズにあるMIUの技術職採用を中核で担えます
・AI事業本部と連携しながら、事業部内で自律的に採用活動を推進できます
・事業部初の専任ポジションとして、採用の型づくりから携われます
・エンジニア組織づくりに直接貢献できる、影響範囲の大きいポジションです
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・主体的に課題を発見し、解決策を企画・実行できる力
・相手の話を引き出し、信頼関係を構築をしてきた経験
・技術・エンジニアへの強い関心
【尚可】
人事・採用業務の実務経験（職種不問）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 技術職採用のノウハウをゼロから構築することにやりがいを感じられる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区宇田川町40-1 AbemaTowers
各線「渋谷」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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10時00分～19時00分
※職種により裁量労働制が適用となる場合あり
- 年収・給与
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年収:504万～804万程度
年俸制：月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家賃補助制度、従業員持株会、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、新規事業創出プロジェクトなどの各種活性化制度、キャリアチャレンジ制度、macalonパッケージ、部活動支援制度（部活動に対し補助金を支給）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（人事）→2次面接（現場）→最終面接（現場責任者）→内定 ※ポジション・事業部によって変動する場合が有ります
※状況により変更になる場合あり
