募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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安定基盤×コンテンツビジネス／フルフレックス／残業20時間程度【職務概要】
グループ企業であるフロンティアワークスのさらなる成長に向け、従来の
管理型人事から戦略人事への変革を推進するマネージャー候補の募集です。
【職務詳細】
・新卒・中途採用の計画策定および実行
・各種労務対応・安全衛生推進
・各種規程の整備・アップデート
・メンバーのマネジメント（育成・指導）
・第二創業期における組織開発・人材開発の企画立案と実行
・各種人事システムの統廃合およびリプレース（DX推進）
・時代に即した教育体制の再構築
・AI・DXを活用した業務効率化
【魅力点】
★「安定基盤」×「攻めの挑戦」のハイブリッド
アニメイトグループという強固な経営基盤の上で、200名規模のエンタメ企業の
組織構造改革を主導できます。経営陣へダイレクトに提案し、自らの手で組織を
変革していく手応えは、人事キャリアにおいて他では得がたい実績となります。
★コア業務に「100%集中」できる環境
日々の定型業務に追われることはありません。「どうすれば企業が成長するか」
「どうすれば社員が輝くか」という本質的なミッションだけにコミットできます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・中規模企業（社員数100名～300名程度が目安）において、
採用業務および人事制度設計・改定に携わった経験（3年以上）
・課長職、またはそれに準ずるポジションでのマネジメント経験
（3年以上／メンバーの指導・育成）
【求める人物像】
・「守りの人事」にとどまらず、経営視点を持って主体的に
提案・コミュニケーションが取れる方
・変化を楽しみ、組織の成長に伴走できる方
※入社後すぐに「フロンティアワークス」へ出向となります。期間は現時点で未定。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都豊島区東池袋三丁目22番17号 東池袋セントラルプレイス
都電荒川線「向原」駅より徒歩7分
東京メトロ有楽町線「東池袋」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9：30～18：30
- 年収・給与
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年収:576万～750万程度
月給制：月額360000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（3～4ヶ月分／グレードによって変動あり）
昇給:給与改定年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限4万円まで）、退職金制度（対象：正社員での勤続年数3年以上）、服装・髪型自由、社員割引制度、副業可能（規定あり）、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得奨励制度、研修支援制度、継続雇用制度（再雇用）（一部従業員利用可）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日122日】完全週休2日制（土日）、祝日、Welcome休暇（入社日に3日間付与、入社日から6か月間のみ利用可能）、有給休暇（入社半年経過後から付与）、年末年始休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接(2～3回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- グループの合言葉は「楽しくなければ仕事じゃない！自分でやらなきゃ楽しくない！」。エンタメ業界らしく、主体性と楽しさを大切にする風土です。
