募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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グローバル展開する大手メーカーでコンプライアンスや法的リスク防止の専門性を磨く【職務概要】
同社の法務部にて、法的支援・サービス提供を通じて経営のパートナー機能を発揮し、グループガバナンス高度化および法的リスクの予防・最小化を図る法務業務を担当します。
【職務詳細】
・コンプライアンス関連業務（内部通報対応、相談対応、社内教育などの企画運営）
・安全保障輸出管理業務（顧客審査、該否判定、取引審査、輸出許可申請、関連ITシステムの管理、関連社則改訂、社内教育など）
・グループ会社を含めたコンプライアンス施策の企画運営および内部通報窓口・調査担当
・法的リスクの予防および最小化に向けた法的支援
【魅力・特徴】
細かな指示や管理をするのではなく、
メンバーに対して一定の裁量を与える環境があります。
ベテラン社員などのフォロー体制も整っているため、
やりがいを感じられるポジションです。
【入社後のキャリアパス】
マネージャーまたは法務専門職
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・企業法務経験、
または弁護士法人や弁護士事務所等での各種相談応対経験
【尚可】
・英語を用いた業務経験（海外関係会社とのやり取り等）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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多岐にわたる事業内容を迅速に理解し、
課題やリスクの予見から解決を図ることができる臨機応変な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館15階
JR京浜東北線「大森」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
※標準的な勤務時間：8時45分～17時30分
- 年収・給与
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年収:515万～900万程度
月給制：月額295000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6・12月）
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（全額支給／会社規定に基づく）、寮社宅、退職金制度、定年60歳（再雇用制度あり。契約は1年毎に更新し、満70歳まで）※2025年4月より65歳定年制を導入予定、持株会、財形貯蓄、介護・育児休業制度、診療所、勤務手当など
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業、メーデー、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 適性（性格）検査 → 面接1～2回（対面／Web）→ 内定
※状況により変更になる場合あり
