募集要項
- 募集背景
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事業拡大およびIPO準備に伴う増員募集です。
現在、総務・労務業務は既存メンバー3名で担当していますが、日々の定常業務でリソースが逼迫しており、現体制では今後の組織拡大やIPO準備に伴って増加する業務への対応が難しい状況です。今後の社員数増加や管理体制の強化を見据え、総務・労務業務を担っていただく新たなメンバーを採用し、組織体制を強化したいと考えています。
- 仕事内容
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総務業務を中心に人事労務業務まで幅広くお任せします。■総務業務
・発注書・請求書の作成、管理
・オフィスファシリティ管理
・備品の購買・在庫管理
・PC・スマートフォンなどの端末管理
・ソフトウェア、システムの契約・更新管理
■人事労務業務
・給与計算
・勤怠データの作成・管理
・入退社手続き
・年末調整業務
日々のバックオフィス業務を通じて、社員が働きやすい環境づくりと会社の円滑な運営を支えていただきます。
IPO準備フェーズのため、将来的には業務フローの改善や管理体制の整備にも携わっていただくことを想定しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部16名
┗総務・労務メンバー3名（40代）
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算を中心とした労務業務の実務経験
・オフィスファシリティを中心とした総務の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
リモートワーク頻度についてはご相談いたします。（フルリモートはありません）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：45時間
- 年収・給与
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年収：600～750 万円
月給制
基本給：370000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：173300円
超過分は全額支給
変動手当：近距離手当 20000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年1回（業績変動型）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■企業型DC（企業型確定拠出年金）
■図書費補助
■合格時資格・検定受験料補助
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接1～3回 （適性検査あり）
1次面接（web)→2次面接（web）→最終面接（対面）
※最終面接前に適性検査を受講いただきます(所要時間15分程度、オンライン受講)
なお、適性検査はご縁があった際の上長のマネジメントの参考のために使用しますので、選考の合否には影響はいたしません。
