募集要項
- 募集背景
- 組織力強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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コーポレートR&D部門であるストラテジックR&D本部に新設する組織の一員として、FA、ヘルスケア、社会インフラの未来を支える次世代コンピューティング技術の研究開発を担います。経験や志向に応じて、技術開発担当からマネージャーまで、最適なポジションで活躍していくことを期待しています。
■具体的な仕事内容
＜技術領域・関わる商品例＞
FAを中心とした、ヘルスケアや社会インフラ領域が対象です。
● 技術領域
・次世代組込ソフトウェア技術（分散制御、群制御、仮想化、エッジAI）
・システムアーキテクチャ（エッジ-クラウド連携）
・IT-OTコネクティビティ/セキュリティ技術
● 関わる商品・サービス例
・FA制御機器（PLC、モーションコントローラ、サーボドライバなど）
・製造DXシステム・ソリューション基盤
・蓄電システム・ソリューション基盤
・ヘルスケア向けデータソリューション基盤
＜経験に応じた業務内容＞
● 技術開発担当者の場合
・次世代組込ソフトウェア技術の企画・開発・実装
・プロトタイプの設計・評価、実証実験の実施
● プロジェクトリーダーの場合
・技術開発プロジェクトの立ち上げ・推進、開発計画の策定
・事業部門と連携したPoCの推進
● スペシャリストの場合
・先端組込ソフトウェアに関する専門性を活かした技術課題解決
・技術戦略策定、技術標準化の推進
● マネージャーの場合
・組織運営、複数プロジェクトの統括
・全社戦略と連動した技術ロードマップの策定
■働きがい
次世代コンピューティング技術は、同社の未来を左右する重要な領域です。その中核組織の立ち上げに参画することで、単なる技術開発に留まらず、企業変革そのものを力強く推進していくという、大きな手応えと達成感を得ることができます。ものづくりの未来を、自らの手で革新していく実感を得られるポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
研究開発担当者としての配属です。
組織詳細は選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・技術開発担当者：組込ソフトウェアの開発経験
・プロジェクトリーダー、スペシャリスト：組込ソフトウェアの上流工程（要件定義、システムアーキテクチャ設計など）の経験
・マネージャー：上記いずれかの経験に加え、チームマネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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京阪奈イノベーションセンタ：京都府木津川市木津川台9丁目1
近鉄京都線「木津川台駅」より車で6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：650～1000 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：全額支給
変動手当：別居手当 出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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◆寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による）
◆従業員持株会制度
◆退職年金制度(確定拠出年金制度)
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）
◆介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）
◆社内研修制度
└階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※選考フローは変動する可能性があります。
