募集要項
- 募集背景
- 組織強化に向けた増員募集です。
- 仕事内容
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事業戦略と連動した知財・無形資産戦略の策定・実行をお任せします。
＜具体的な業務一覧＞
●「強い権利」の形成リード、事業リスクの排除
●保有権利の活用の主導
●データやノウハウを含む無形資産戦略の策定・実行
●担当チーム・プロジェクトの方針策定、実行、報告
●同僚や部下の指導
■働きがい
業務は単なる後方支援に留まりません。同社が経営資源を投下する13の注力事業において、知財・無形資産を武器に、事業の成長エンジンそのものを創り上げるという大きな手応えを得ることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属部署：知的財産センター
その他組織詳細は選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・企業知財部門での実務経験5年以上
・理工系学部卒以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■京阪奈イノベーションセンタ
京都府木津川市木津川台9-1
JR学研都市線祝園駅・近鉄京都線新祝園駅から奈良交通バス
「36祝園駅光台循環」けいはんな記念公園下車徒歩7分（バス所要時間約10分）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：650～1250 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：全額支給
変動手当：別居手当 出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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◆寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による）
◆従業員持株会制度
◆退職年金制度(確定拠出年金制度)
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）
◆介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）
◆社内研修制度
└階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受検など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※選考フローは変動する可能性があります。
