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ITコンサルタント【グローバル案件のPMに特化/週4リモート可/英語力活かせる】
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ITコンサルタント【グローバル案件のPMに特化/週4リモート可/英語力活かせる】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月28日~8月20日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2026/07/28 ~ 2026/08/20)
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ITコンサルタント【グローバル案件のPMに特化/週4リモート可/英語力活かせる】

ピーエムグローバル株式会社
英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大のための増員です。
仕事内容
同社はグローバル案件のPM・PMOに特化した支援によりクライアントのプロジェクトを推進するITコンサルティング会社です。
本ポジションには、タスクリーダーとしてのITプロジェクトの管理業務をお客さまやチームメンバーと共に推進・実行し、プロジェクトを要求された品質、予算、期限の範囲で実施することが求められます。

【プロジェクト事例】
・PMO支援サービス:プロジェクトの立ち上げ支援や工程管理支援、管理業務支援 等
〈案件例:某大手自動車会社〉
プロジェクト:システム開発
メンバー数:ピーク時は 450 名ほど(複数のベンダーへ協力依頼あり)
支援内容:進捗管理、品質管理、構成管理、変更管理、課題管理、リスク管理、各種ルールの設計、会議の設定・運営、プロジェクト総務 等

【ポジションの魅力】
経営層と直接交渉するような場面もあり、スケールが大きく、やりがいのあるプロジェクトに携われます。グローバル案件が多いことが特徴で、週2、3回ほど、海外ベンダーや海外企業と電話・ビデオ会議が発生します。国籍が異なる者を束ね、合意形成を行いながらプロジェクトを主導しますので、そのような場における交渉力・マネジメントスキルの向上が図れます。

【キャリアパス】
OKR(Objective and Key Results)を導入しており、四半期ごとに目標設定のMTGを設定して、そちらで設定した目標をもとに評価を行います。パフォーマンスレビューと社員としての振る舞い・行動の両側面から評価を行い、それが報酬・職位に反映されます。アソシエイトからキャリアが始まり、その後、アソシエイトマネジャー、マネジャー、シニアマネジャーと職位が上がっていきます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
ITコンサルタント:5名
30代のアソシエイト1名、30代のアソシエイトマネジャー2名、40代と50代のマネジャー計2名の構成です。
応募資格
必須
英語力に加え、以下いずれか必須

・SIer / ITベンダー出身のシステムエンジニア経験
・事業会社の社内SEの経験
・PM,PMO経験
雇用形態
正社員
勤務地
<勤務地詳細1>
勤務地住所:東京都渋谷区富ヶ谷1-10-2 Citta代々木公園6F
沿線名:千代田線/代々木公園駅 徒歩2分

<勤務地詳細2>
顧客指定先
住所:東京都、神奈川県

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週3~4日
※客先での勤務とリモートでの在宅勤務のハイブリット式で働いていただきます。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
※プロジェクトによっては地方・海外への出張が発生する場合があります。

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:09:00~18:00
実働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:20時間
※顧客により異なる場合があります。
年収・給与
年収:600~800 万円
年俸制
月給500000円
基本給:406600円
年俸の1/12を毎月支給
残業代:固定残業代制
固定残業時間:30時間
固定残業代:93400円
超過分は全額支給
変動手当:資格取得手当
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 業績連動
昇給:あり
待遇・福利厚生
・OJT研修
・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,育児休暇,産前・産後休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2~3回

会社概要

社名
ピーエムグローバル株式会社
事業内容・会社の特長
グローバル企業のプロジェクトに参画し、クライアントおよびパートナー企業と一体になって、目的を遂行します。
[得意分野]
・海外ITプロジェクトのステイタスの可視化
・英語を使ったコミュニケーション
・海外本社と支店との意思疎通
・円滑なオフショア開発支援
・サービス改善に関する海外本社の理解獲得

[サービス]
・プロジェクト支援
われわれプロジェクトマネジメントの専門家が推進します。メンバーとゴールを常に共有し、困難を乗り越える精神的な下支えもしながら、一丸となってプロジェクトに臨めるよう積極的にリードしています。
・トレーニング
多数のプロジェクトを成功に導いてきたノウハウをベースに「グローバル人材」「プロジェクトマネジメント」に関する研修を提供します。外国人向け・日本人向けのほか、新入社員向け・中堅社員/マネージャー向けなど、ニーズに沿ったプログラムもご用意しています。
設立
2005年2月28日
従業員数
8名
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