募集要項
- 募集背景
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組織体制の強化に向けた増員募集です。
現在、人事業務は1名が担当し、総務・情報システム・経理も兼務しているため、日々のオペレーション対応でひっ迫しており、人事戦略の策定や育成施策などに十分着手できていません。そこで、人事機能を強化し、採用・育成の実務から戦略の立案・推進まで幅広く担っていただける方を募集します。
- 仕事内容
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採用を中心に、人事業務を幅広く担っていただきます。・採用計画の策定および採用活動の推進
・求人媒体や人材紹介会社の選定・管理
・社員向け研修・育成施策の企画および運用
・マネージャー育成体制の構築
・社内から次世代のマネージャーを輩出するための施策
・その他、人事制度や組織づくりに関する施策の企画・推進
現在は、マネージャー層を育成する体制や、社内から次世代のマネージャーを輩出するための制度が十分に整備されていません。そのため、採用実務に加えて、管理職育成の仕組みづくりや研修・人材開発施策の企画・運用もお任せします。
※労務担当がいるため、労務実務は発生しません。
年間採用人数：8名ほど
採用手法：媒体メイン
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレートコミュニケーション部に配属です。（2名）
レポートラインは社長です。営業・マーケティング・カスタマーサクセスの責任者を経て社長に就任しました。
事業成長を支える基盤としてバックオフィスを重視しています。
- 応募資格
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- 必須
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・採用戦略の立案経験
・人材育成や研修施策の企画経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27-5リンクスクエア新宿 16階
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～18:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：700～1000 万円
月給制
基本給：437900円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：112100円
超過分は全額支給
変動手当：成長支援手当 月40000円～
ご経験に応じて1000万円を超える可能性がございます。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年1回※業績により支給
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・永年勤続者(3年・5年・10年以降、5年ごと）対象の表彰金支給
・退職金制度
・イベントサポート：花見、BBQ等みんなで楽しめるイベントを開催
・チームランチMTG：チームでのランチ代を会社が支給
・書籍購入／スキルアップ支援制度：業務上必要な知識を得ることを目的に支援する制度です。 電子書籍を含む書籍やテキストの購入、eラーニングサービスやセミナー受講等に利用できます。
・資格取得試験支援制度：資格取得の受験料などを会社でサポート
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接2～3回程度→ 内定
※原則2回
