募集要項
- 募集背景
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■増員募集
事業所体制強化に伴う増員募集です。将来の電気リーダー候補として、事業所の重要インフラを支え、持続可能な未来を創造する仲間を求めています。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。■電気インフラ設備の計画・設計・施工管理
・富士フイルムビジネスイノベーション竹松事業所内の電気インフラ設備（実験室や事務室など）の計画・設計・施工管理を行います。
・事業所内の様々な用途や関係者の要望に応じて、最適仕様かつ最小コストでインフラ整備を実現します。
└設備の導入計画、工事仕様書の作成、発注業務、工事管理立会から工事完遂まで、発注者側としてバリューエンジニアリング視点で一貫して担当します。
■電気設備の維持管理・保全・トラブル対応
・電気設備維持管理計画の策定・提案・実行補助を行います。
・電気設備の保全として、日常点検、原因調査、軽故障修理対応、重故障修理手配、停電対応などを担当します。
■電気保安業務とエネルギー管理
・電気主任技術者として、電気設備の保安業務を遂行します。
・電気保守運用に必要な消耗品類の管理、購入手配を行います。
└エネルギー使用量の管理と環境データ報告を通じて、省エネ推進やCO2削減に貢献します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
南足柄事業所内に配属です。
※入社先企業、在籍企業はともに、富士フイルムビジネスエキスパートです。
- 応募資格
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- 必須
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■第三種電気主任技術者、電気工事士のいずれかをお持ちで下記の経験を有する方
・施工管理・現場管理経験（高圧・低圧設備を含む現場経験）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県南足柄市中沼210番地 富士フイルム株式会社 神奈川工場足柄サイト内
最寄駅：大雄山線 和田河原駅
※入社先企業、在籍企業はともに、富士フイルムビジネスエキスパートです。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：45分
コアタイム：あり 10:40～14:45
月平均残業時間：20時間～30時間
8:40～17:05で勤務される方が多いです。
- 年収・給与
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年収：500～700 万円
月給制
基本給：246000円
残業代：全額支給
変動手当：世帯手当 ※審査あり
夜業手当
年末年始手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度（勤続2年以上）、確定拠出年金制度、社員持ち株制度、全国の契約保養所、契約スポーツ施設、定年60歳（再雇用制度：65歳まで）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→適性検査+一次面接（配属部門＋人事）→最終面接（役員）→内定
※選考フローは変動する可能性があります
