募集要項
- 募集背景
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AI需要の急拡大に伴い、半導体・電子部品の確実な調達とサプライチェーン強化が重要な経営課題となっています。
現在は統括部長が課長職を兼務しているため、専任の課長を新たに採用し、組織体制のさらなる底上げと安定供給体制の実現を目指します。
- 仕事内容
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配属先はグローバル生産本部 サプライチェーン統括部 RSC部 RSC1課で、勤務地は群馬工場となります。
同ポジションは、半導体や電子部品などの生産材調達を担う組織の責任者として、納期管理やコスト管理、10名規模の組織マネジメントを担う重要な役割です。
今後のさらなる事業成長に向けて、供給体制の最前線からサプライチェーンの変革に挑戦していただきます。
【主な業務内容】
・半導体、電子部品、コネクター、基板などの調達およびサプライチェーン戦略の立案・推進
・10名規模のメンバーのマネジメント、育成、および人事評価
・約100社以上の取引先（サプライヤー）の管理、および価格・契約・納期に関する折衝
・需給逼迫時のアロケーション交渉、およびサプライチェーンのリスクマネジメント
・グローバル連携、および海外生産拠点との情報連携
・経営層へのレポート、および意思決定支援
▼「納期管理」と「コスト管理」の詳細
部下である実務メンバーがそれぞれ複数のサプライヤーを担当する中、課長としては全体を俯瞰し、まずは必要な部材を確実に確保する「納期管理」を最優先事項として推進します。
その上で、市場の価格変動に対応し、適正価格で調達を進めるための「コストマネジメント」を二義的な目標として実行します。
【ポジションの魅力】
▼経営に直結するダイナミックな意思決定
急成長を続ける半導体市場において、同社の業績拡大に直結する調達・供給の意思決定に深く関与することができます。
変化の激しい環境で、自らの提案をスピーディーに実行に移せる裁量があります。
▼組織を牽引しキャリアアップを叶える環境
10名規模の組織をマネジメントするリーダーとして、SCMプロセスの変革を主導できます。
将来的に部長職やそれ以上のポジションを目指せる、キャリアアップへの意欲がある方にとって最適な成長機会があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先となるRSC1課は、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、組織の活性化と業務の効率化に向けて協力し合っています。
・構成人数：10名
・多様なキャリアを持つプロフェッショナルが在籍
・お互いの専門性を尊重し、連携して業務を遂行する組織風土
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件（いずれも必須）】
・メーカーにおける生産材（電子部品、電機機器、半導体関連など）の調達、またはSCM実務経験（目安10年以上）
・10名前後（5名以上）の組織マネジメントおよび人事評価の経験
・電子・電気製品、部品、または製造業に関する基礎知識
・サプライヤーとの価格、契約、供給条件、納期に関する交渉経験（多数 of サプライヤー管理経験）
・英語による会議や交渉、メール対応が可能なコミュニケーション能力（職務経歴書等で実務実績の詳細を提示できること）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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群馬R&Dセンタ／群馬県邑楽郡明和町大輪336-1
最寄駅；川俣駅・徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：30時間
8:45～17:30で勤務する方が多いです。
- 年収・給与
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年収：1100～1300 万円
月給制
基本給：500000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 家賃補助制度あり。（詳細は選考時にお伝えします）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）※2ヶ月分×2回＝約４ヵ月分想定
昇給：あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
- 住宅手当、退職金制度、引っ越し手当、確定拠出年金、従業員持株制度、財形貯蓄制度、再雇用制度、育児休職制度、家賃補助制度、借上社宅制度、借上寮制度など
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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面接3回
※変更の可能性あり。
