募集要項

募集背景: IPO準備に伴う管理部門体制強化のための募集です。
現在は経理部長が中心となってIPO準備を進めている関係で、本来担っていた管理会計業務などに十分な時間を割くことが難しくなっています。
現状の体制でも決算業務は回っているものの、上場後は決算・開示業務の高度化および業務量の増加が見込まれており、将来的な逼迫を見据えた組織強化が急務となっています。
そこで、管理会計を中心に経理組織をリードし、ゆくゆくは体制構築・業務高度化を推進いただける方を募集しています。

仕事内容: 経理部門の中核メンバーとして、経理業務全般およびマネジメントをお任せします。
■予算策定・予実管理の推進
　・事業別・部門別の利益構造の見える化
　・中期経営計画と連動した年度予算策定
　・予算と実績の差異分析および経営陣へのレポーティング
　・「投資すべき領域」「見直すべき施策」の整理・提案

■経理部門の統括・マネジメント
　・月次決算・年次決算の取りまとめ
　・固定資産管理、税務申告対応の統制
　・監査法人対応
　・開示資料作成体制の整備・運用
　・経理メンバーの育成・業務分担の最適化

現在財務会計は課長が中心に担っているため、入社当初は予実管理等を中心にお任せいたします。
業務に慣れていただいた後は徐々にIPO業務やマネジメント等もお任せいたします。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属先：経理部
経理部長1名、顧問（元経理部長）1名、課長1名（40代女性）、メンバー2~3名（20～30代）、派遣社員1名
所属は経理部となりますが、財務部1名の方とも連携いただきます。

応募資格

年収・給与: 年収：700～1000 万円
月給制
基本給：349073円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり実費支給(上限なし) 会社規定により支給
賞与：あり年2回(7月・12月)
昇給：あり年1回(8月)

会社概要