募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員募集です。
もともと人事総務部内に内包されていた安全衛生業務を安全衛生への取り組みを強化するため、7月より安全衛生推進部として独立させ、社長直下の組織に改編しました。現在9名のメンバーは安全と衛生に特化した経験者が分かれており、管理職経験を持つ両方に精通した人材が社内に不在のため、外部から管理職として採用を進めています。国内11拠点の安全衛生管理を統括し、月次の安全推進会議を通じて作業マニュアル構築や労災撲滅に向け動いていただける方を募集します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、製造業での安全衛生管理経験とマネジメント経験を活かし、国内11拠点の安全衛生活動をお任せします。・国内11拠点の安全衛生活動の統括と推進（定期的な現場巡回・出張あり）
・月次の全社安全推進会議の運営と各拠点との連携
・熱中症対策・労災撲滅に向けた職場環境改善と投資計画の策定
・作業マニュアル・安全マニュアルの構築と標準化
・安全衛業務全般のマネジメント
・ストレスチェックの実施およびメンタルヘルス施策の企画・運営
・産業医・保健師との連携および談対応
・時間労働者への対応および過重労働管理
・健康経営推進施策の案・実
・作業環境管理（騒、照度、熱中症対策等）の推進
・安全衛委員会の事務局運営
・労働基準監督署等への各種届出対応
・国内外拠点への衛管理援および平展開
社長直下組織へ改編され、安全性推進力の強化が急務となっている状況です。現状、部長以下に専任の管理職が不在で、安全と衛生の専門性が分かれたメンバー構成のため、両方の領域を俯瞰しながらチームを導くリーダーが必要です。
※当面は国内11拠点の安全衛生管理が担当範囲です。なお、将来的には海外拠点への取り組み共有や水平展開をお願いする可能性がありますが、入社時点では国内拠点対応が中心です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：安全衛生推進部（9名、2024年7月より社長直下へ移行）
部長1名（50代男性）・管理職2名（50代男性）・メンバー6名（50代男性2名・40代男性2名・女性2名）
【業務分担】
・管理職2名：他部署と兼務しながら、安全衛生業務に従事
・メンバー男性4名：安全・衛生業務のどちらかをメインに従事
・メンバー女性2名：衛生業務メイン・保健師
- 応募資格
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- 必須
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・製造業における安全衛生業務経験
・管理職経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：神奈川県高座郡寒川町宮山3316
アクセス：JR相模線「宮山駅」徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
在宅勤務を行う場所、出向が命じられた場合は出向先での就業の可能性があります。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：750～990 万円
月給制
基本給：560000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（2026年度見込み13.0％）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度／企業年金／介護保険／健康診断／社内食堂／厚生施設／社内融資制度／住宅融資制度／財形貯蓄制度／持株制度
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→1次面接（オンライン）→最終面接（対面）
