募集要項

仕事内容: ＜業務内容＞
当社のエンジニアリング部土木グループに所属し、太陽光発電および系統用蓄電池（BESS）プロジェクトにおける開発フェーズの土木計画・設計サポートを担当していただきます。社内の事業開発部門がプロジェクトを獲得する前の初期段階において、どのような技術的・コスト的条件で建設が可能かを精査する重要な役割です。社内のプロジェクトマネージャー、用地取得、ファイナンス担当のほか、社内外の多様なメンバーと密に連携しながら業務を進めます。

・開発フェーズにおける土木基本計画の策定
土地の特性を見極めながら、造成、排水、構内道路などの基本計画を立案する
・行政協議および許認可取得の推進
各種許認可の円滑な取得に向けて関係行政機関や自治体との協議を行い、申請書類の作成や内容の確認を担当する
・設計図面のレビューと技術検証
プロジェクトの実現可能性を高めるため、基本設計図や計算書のレビューを行い、最適な建設条件を導き出す
・多角的なステークホルダーとの連携
社内の建設担当メンバーとも近い環境で適宜情報交換を行いながら、プロジェクトの上流から下流までを見据えて業務をコントロールする

応募資格

必須: ＜応募資格詳細＞
■必須
・土木計画、土木設計、または土木施工管理の実務経験
・都市計画法、森林法、農地法などの関係法令に基づく行政機関との協議、および許認可取得に向けた申請書類作成の実務経験
・許認可申請、地方自治体との協議などの経験
・AutoCADなどのCADツールを用いた図面作成および修正の実務スキル

■歓迎
・太陽光発電所用地など、再生可能エネルギー関連施設における造成工事の計画・設計経験
・地形、地盤状況、法規制などの条件を整理評価し、事業可能性調査（フィージビリティ・スタディ）を支援した経験
・1級・2級土木施工管理技士、RCCM、または測量士などの関連資格

■求めるマインドセット
・当社のパーパスに深く共感し、持続可能な社会の実現に向けて主体的に行動できる方
・前例のない不確実な開発フェーズにおいても、柔軟な思考で課題解決を楽しめる方
・自身の専門外（構造設計など）の領域であっても、学ぶ意欲が高く向上心を持って取り組める方

年収・給与: ＜給与詳細＞
・年収 6,000,000 - 8,500,000円
・賞与年2回
・人事評価を伴うバンド（役割）見直し：年2回
・年次給与見直しあり：年1回

待遇・福利厚生: ＜待遇・福利厚生＞
・社会保険完備
・交通費支給(上限5万円)
・在宅勤務可能
・副業可（詳細はご相談）
・資格取得補助あり
・慶弔見舞金あり
・福利厚生生命保険加入あり
・自転車通勤費支給あり
・赴任手当・引越規程あり
・キャリアナビゲーション制度（社内異動制度）あり

休日休暇: ＜休日休暇＞
・年間休日120日:週休2日、祝日、祭日
・年次有給休暇:入社半年経過後10日付与
・年末年始休暇
・育児休暇
・特別休暇(自己研鑽・家族と過ごすための休暇を毎年7日付与)
・その他特別休暇有

選考プロセス: ＜選考プロセス＞
書類選考（1週間程度）
↓
一次面接（1週間~2週間程度）
↓
SPI実施（1週間程度）
↓
最終面接（1週間~2週間程度）※
↓
オファー（1週間程度）

※面接を追加する場合もあります

会社概要

事業内容・会社の特長: ＜事業内容＞
再生可能エネルギー分野のEPC企業。卓越した技術やノウハウをベースに、設立から数年で国内累計68カ所（2020年8月末時点）・約270MWの太陽光発電所のEPCプロジェクトを完工。また、このほか風力・バイオマス・水力などの自然エネルギー発電所も手がけています。