管理部長
【群馬】工場管理部門マネージャー(生産管理・購買・労務)(年収471万円~686万円)
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【群馬】工場管理部門マネージャー(生産管理・購買・労務)(年収471万円~686万円)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月28日~8月17日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2026/07/28 ~ 2026/08/17)
管理部長

【群馬】工場管理部門マネージャー(生産管理・購買・労務)(年収471万円~686万円)

株式会社ライフドリンクカンパニー
上場企業 管理職・マネジャー

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
【東証プライム上場/「自然の恵み天然水」等を手掛ける企業】~少品種・内製化・全国展開という3つの特徴を持ち、グループで拡大を続けている成長企業~
「大切なひとに、飲ませたいものだけを。」をスロ…
【期待する役割/ミッション】
工場内の管理部門の責任者として、生産管理・購買管理・労務管理・請求書対応・庶務業務など幅広い業務をプレイングマネージャーとしてマネジメントいただきます。
今後、設備投資やライン増設で生産数量が増加し、成長が見込まれる群馬ビバレッジで、製造スタッフが生産に集中できるよう、バックアップ部門ととして、各部署と連携し生産性が向上し、効率的に業務が進むように支援いただきます。工場内はもちろん、本社管理部門や取引先とも連絡を取り協力し、業務を遂行いただきます。

また、工場長とも非常に近いポジションになるため、3名のメンバーとともに、工場長と連携して、工場スタッフがより働きやすい環境を実現できるようにご尽力いただきます。

<具体的な業務詳細>
・生産管理、在庫管理、帳票管理、棚卸作業
・原料や資材の発注業務や管理
・勤怠管理、残業管理、入退社対応、慶弔手続き
・安全衛生管理
・経費処理、支払い入金対応、小口対応
・人員管理、メンバーの教育 等

【同社について】
~「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進~
同社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。業績も好調で22年12月には東証スタンダード市場へ上場、23年6月には東証プライム市場に区分変更、2024年春には新工場が竣工するなど高い成長を維持しております。創業70年以上が経過し、積み重ねてきた確かな実績やノウハウがある一方、過去に執着しない自由な社内風土があります。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、「安全安心な商品の提供」と増加する需要に応える「Max生産・Max販売」を両立させることが出来ています。

【働き方/福利厚生】
■中途採用者が9割以上(年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールド有)
■4年連続ベースアップ
2023年4月には13,000円/月、2024年4月には1…
応募資格
必須
・総務業務もしくは経理業務経験がある方
・PC操作が得意な方(Word、ExcelでのピボットテーブルやVLOOKUP、各種システム操作、帳票管理など)


歓迎
・製造業経験者歓迎(スタッフの気持ちや業務の流れを理解しているため)
・マネジメント経験のある方
フィットする人物像
応募資格をご覧下さい
雇用形態
正社員
勤務地
群馬県伊勢崎市境東新井1301-1
勤務時間
09:00~17:45
年収・給与
471万円~686万円
休日休暇
その他 ■有給休暇10日~20日 ■月所定休日7日~11日 ■年末年始
7月、8月の隔週土曜日は出勤
※基本土日休み。会社カレンダーによる。

会社概要

社名
株式会社ライフドリンクカンパニー
事業内容・会社の特長
★2023年6月東証プライム市場に上場 ★ミネラルウォーター業界第2位の飲料メーカー
■ミネラルウォーター、茶系飲料(緑茶、麦茶、烏龍茶等)、炭酸飲料、茶葉製品等の販売及び付帯する業務
【企業理念】おいしさの中心、安心の先頭へ。
赤ちゃんからご高齢の方まで、すべての人の“いつも"に寄り添える会社であるために。株式会社ライフドリンクカンパニーは、“おいしさのスタンダード"と“確かな安全性"を追求し、朝起きてから夜眠るまで、毎日のあらゆるシーンで選んでいただける味と品質を持った商品をお届けしていきます。
【経営ビジョン】大切な人に、飲ませたいものだけを。
「お客様が口にされるものをつくる」という責任と誇りを持って、私たちは日々の商品づくりに向き合っています。家族や子どもたち、恋人や友人といった自分の大切な人たちに胸を張って誇れる商品かどうかを常に問いつづけ、1,000本、10,000本という単位で商品を考えるのではなく、想いを込めた1本を1,000回、10,000回とつくるつもりで、これからも丁寧な仕事を心掛けていきます。
設立
1972年
資本金
1,114百万円
従業員数
517名
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