募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため、新たに子のポジションを採用することとなりました。
- 仕事内容
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ReFaブランドの次なる成長の柱となるスキンケア事業の責任者候補として、直営ECサイトを軸とした事業成長を牽引いただきます。
戦略立案からPL管理、商品ローンチ、デジタルマーケティングまで一気通貫で指揮を執り、事業全体をグロースさせる重要な役割です。
【具体的には】
１. 事業数値管理とPL責任
売上やコストを踏まえた事業計画を立て、毎月の実績を確認・改善していきます。
数値をもとに課題を整理し、意思決定や役員への報告も担います。
２. 直営オンラインストアの運営とグロース
ReFaスキンケア専用のオンラインストアを立ち上げ、売上の中心となるチャネルへ育てていきます。集客や購入率の改善など、EC全体の成長をリードします。
３. プロジェクトチーム全体のリード
商品開発・研究・品質・デザイン・EC・営業など、関係部署と連携しながらプロジェクトを前に進めます。チームの動きをまとめ、外部パートナーとも連携しながら、スムーズな進行を実現します。
４. ReFaスキンケア事業の戦略設計・ロードマップ構築
ブランドの中長期戦略や商品展開の方針を考え、年間の商品企画や販売計画を立てます。計画に対してKPIを設定し、進捗を見ながら軌道修正していきます。
５. ブランドコミュニケーション（世界観・メッセージ）設 計
ブランドの方向性や見せ方（トーン・世界観）を定め、コピーやビジュアルの軸をつくります。動画・LP・SNSなど、各種クリエイティブの一貫性を担保します。
６. ローンチ戦略・マーケティング実行管理
新商品の発売に向けたプロモーションを企画・実行します。
売上や在庫を見ながら、チャネルごとの戦略や施策の改善も行います。
【取り扱い商品】
スキンケアプロダクト(美容液を皮切りに、化粧水・乳液など、スキンケアカテゴリーにある商品全てを展開予定でございます)
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
スキンケア戦略室：8名（現在稼働6名、2名育休中）
男性：4名／女性：4名
※事業責任者、商品企画、EC・PR、営業、カスタマー、事業推進の各担当で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※以下すべてを満たす方
・事業会社における「自社ECサイト（D2C）」の売上・グロースを牽引した実務経験（目安3年以上）
・Web広告、SNSマーケ、CRM、LP改善などEC主要施策のディレクションまたは実行経験
・社内外のステークホルダーと円滑に連携できる高いコミュニケーション力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京支社
東京支社：東京都港区港南1-8-15 Wビル20階
JR線・京浜急行線「品川駅」港南口より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:45
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：役職手当 管理監督者手当を支給
代わりに管理監督者手当を支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（6月、12月）※業績に応じて決算賞与あり
昇給：あり 年2回（初回は入社1年後。2回目以降は1月と7月）
- 待遇・福利厚生
- 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回：適性検査あり
